El pasado día 13 de mayo, el Centro de Experiencias Michelin Almería (CEMA) ha realizado una donación de 2000 mascarillas a ASEMPAL, la Asociación de Empresarios de Almería, para su distribución a las PYMES de la provincia, que siguen teniendo dificultades para obtener este medio de prevención imprescindible para recuperar la actividad.

Con esta acción, el CEMA se implica con la sociedad almeriense, para contribuir a que la progresiva vuelta a la actividad tras el periodo de confinamiento durante el estado de alarma provocado por la epidemia del COCID-19 se realice en el estricto respeto de las medidas preventivas dispuestas por las autoridades.

Inaugurado en 1981 para proporcionar formación y asesoramiento sobre los productos y servicios Michelin a los distintos agentes del sector del neumático, el Centro de Formación y Asesoramiento Michelin (CFAM), que impartió cursos a más de 2000 alumnos durante el año 2019, ya integra desde hace tiempo las nuevas tecnologías de comunicación en su línea de actuación. Para dar respuesta a las necesidades actuales del sector se recurre a formaciones online, mediante videoconferencias, plataformas digitales y nuevas herramientas de creación de contenidos, con el objetivo de satisfacer las necesidades de todos los participantes, manteniendo y adaptando la profesionalidad y la calidad de la formación.

La actual situación social motivada por la epidemia del coronavirus ha llevado a Michelin a poner en marcha un plan de formación digital específico que permita a toda su red de talleres, colaboradores y en especial a sus partners retornar a la actividad habitual mejor y más preparados que nunca, integrando en dichas formaciones asesoramiento en prevención y seguridad.

Este plan de formación online, que incluye contenidos asociados al neumático impartidos en streaming por monitores especializados, se plantea como un programa intensivo. Para poder seguir la sesiones formativas online, de una hora y media de duración, únicamente se requiere un equipo informático (preferiblemente con cámara y audio incorporados) y conexión a internet.  Los cursos se desarrollarán durante el mes de mayo.

La propuesta formativa, planteada en distintos niveles, abarca todas las líneas de producto, desde neumáticos de turismo y camioneta hasta neumáticos de camión, agricultura o ingeniería civil, con una temática adaptada en cada caso que incluye desde marcajes específicos a causas y desgastes de los neumáticos, tipos de compuestos, alineación y geometría de las suspensiones, tecnología y consejos. Asimismo, existe un módulo especial en el que se presta especial atención a la resolución de las averías más comunes que tanto los clientes particulares como los profesionales pueden encontrarse en sus vehículos tras un largo período sin circular.

Del mismo modo, y pensando en la necesidad que su red de agentes tendrá de cara a la higiene y seguridad en el trabajo en esta nueva etapa, se ha adaptado un dosier que incluirá las medidas básicas y a tener en cuenta para cumplir con los protocolos establecidos a tal efecto. Además, se habilitará una vía de contacto en la cual los distintos agentes podrán recurrir para solucionar sus dudas, necesidades o requerimientos en el día a día.

Tanto para la industria del neumático como para los consumidores, el reciclaje es una de las principales preocupaciones. Cada año, cerca de 1.000 millones de neumáticos alcanzan el final de su vida. Gracias a esta nueva tecnología para su reciclaje, los neumáticos usados dan vida a nuevas materias primas de calidad.

Enviro, una start-up sueca de 20 empleados fundada en 2001, ha desarrollado una técnica para modificar la composición química y física del material del que está fabricado el neumático mediante un proceso de pirólisis*, al mismo tiempo que asegura un mínimo consumo energético.

Esta innovadora tecnología permite obtener, a partir de neumáticos usados,  productos de alta calidad como negro de carbón, aceite de pirólisis, acero o gas. Materiales que pueden ser reutilizados en el ciclo de producción de diferentes sectores industriales.

La asociación prevista entre Michelin y Enviro se basa en cuatro pilares:

• Un Acuerdo de Desarrollo para promover la tecnología de pirólisis de Enviro a gran escala
• Michelin adquiere una participación del 20% del capital de Enviro, que asciende a 32.526.262 SEK (alrededor de 3 millones de euros), equivalente a 116.165.223 acciones, lo que convierte a Michelin en el accionista mayoritario. El Grupo apoyará la adquisición de Enviro a través de su junta directiva, que propondrá una votación a sus accionistas. La suscripción de la participación accionarial se firmó el 15 de abril.
• Un Proyecto común para construir una fábrica destinada a industrializar la tecnología. La localización de dicha planta se confirmará más adelante.
• Un Acuerdo de Suministro Conjunto entre Michelin y Enviro.

Esta asociación permitirá que ambas compañías trabajen en común con el propósito de acelerar los progresos en materia de reciclaje de neumáticos. Michelin ofrecerá su conocimiento industrial para el proyecto de la fábrica, así como su experiencia en términos de investigación y desarrollo y producción. Enviro aportará su tecnología de pirólisis patentada con la que producir materiales de alta calidad.

“La asociación que acabamos de firmar con Enviro encaja perfectamente con la visión «Todo Sostenible» de Michelin”, declara Sonia Artinian-Fredou, Directora de Materiales de Alta Tecnología, Servicios y Soluciones del grupo Michelin. “Después de la adquisición de Lehigh Technologies en 2017, especialista en caucho micronizado de alta tecnología derivado de neumáticos reciclados, esta es una nueva prueba del compromiso a largo plazo que Michelin tiene con el reciclaje y la movilidad sostenible”.

*Esta tecnología consiste en la descomposición química de un compuesto orgánico a partir de un fuerte aumento de su temperatura. El proceso permite la extracción de nuevos productos que inicialmente no estaban incluidos en el compuesto orgánico.

En este contexto global de crisis, Michelin se está enfrentando a una situación sin precedentes, en la que el Grupo ha tenido que cesar temporalmente parte de sus actividades en diferentes zonas geográficas. La empresa siempre ha mantenido dos prioridades: proteger la salud y la seguridad de las personas, y asegurar la continuidad de las actividades en la medida de lo posible.

Michelin desea participar en la recuperación económica de la región, sin anteponer nunca la actividad económica a la prioridad absoluta, que es la salud de todos.

A partir del lunes 13 de abril, Michelin Almería se pondrá en marcha de manera gradual. El personal que deba reincorporarse a su puesto de trabajo ha sido avisado individualmente de la fecha de reinicio de su actividad.

La empresa ha definido un paquete de medidas preventivas con el objeto de mantener un entorno de trabajo totalmente seguro para las personas en el momento del reinicio de la actividad. Estas medidas, que han contado con la consulta y participación del Comité de Seguridad y Salud y que se aplicarán de forma rigurosa, se han definido respetando y ampliando las definidas por las autoridades sanitarias, e integran medidas organizativas, de control y de protección de los trabajadores, como por ejemplo:

• Flexibilidad en los horarios de entrada/salida para reducir las concentraciones de personal
• Toma de temperatura a la entrada del centro de trabajo
• Desinfección y limpieza regular de las áreas comunes (comedores, vestuarios, …)
• Diferentes medidas organizativas para asegurar la distancia interpersonal
• Disponibilidad de gel hidroalcohólico
• Entrega de un kit de protección individual

Somos conscientes del esfuerzo que esta situación requiere por parte de todos. La dirección de Michelin agradece a toda la plantilla su implicación y compromiso para afrontar este importante reto.

Como continuación de las medidas adoptadas desde el inicio de la epidemia del COVID-19, la dirección de Michelin ha decidido prolongar la parada de sus actividades industriales en España. La parada de 8 días inicialmente prevista, y que se inició el pasado lunes 16 de marzo, se prolonga al menos una semana más.

La actividad Comercial y de Distribución permanece activa, con una gran parte del personal trabajando a distancia.

La decisión implica la parada temporal de las actividades de las fábricas de Lasarte-Oria (Guipúzcoa), Vitoria-Gasteiz (Álava), Aranda de Duero (Burgos) y Valladolid, así como el Centro de Experiencias de Almería.

La dirección de la Empresa se mantiene en contacto con los representantes de los trabajadores para estudiar las diferentes fórmulas con las que gestionar, de forma adecuada, la situación de su personal en este contexto sin precedentes y de extrema gravedad, entre las que se encuentran el trabajo a distancia, las vacaciones, la flexibilidad individual, la flexibilidad colectiva, ERTE…

Estas paradas entrañan fuertes degradaciones económicas y sociales, que requerirán esfuerzos por parte de todos.

La dirección de Michelin recuerda a su personal la obligatoriedad de respetar las consignas de las autoridades, para preservar su salud, la de sus familias y la del conjunto de la sociedad, y contribuir a que la situación se resuelva en el menor plazo posible.

Desde el inicio de la epidemia, la prioridad de Michelin ha sido la de acompañar a sus empleados y los de sus filiales que pudieran estar expuestos al COVID-19 y estar preparados por si la situación se degradaba.

Para ello, se han ido tomando toda una serie de medidas preventivas de forma progresiva, prohibiendo los desplazamientos, las visitas y anulando las reuniones, formaciones, así como otro tipo de medidas informativas e higiénicas. La semana pasada ya se decidió que todo el personal de Comercio, Tres Cantos, Illescas y Portugal que pudiera, hiciera teletrabajo.

Ante la evolución de los acontecimientos y como medida preventiva para preservar la seguridad y la salud de sus trabajadores y de sus familias, Michelin ha decidido parar todas las actividades en España a lo largo del lunes 16 de marzo: las fábricas de Lasarte (Guipúzcoa), Vitoria (Álava), Aranda de Duero (Burgos) y Valladolid, y el centro de experiencias de Almería.

Inicialmente la duración de la parada, que se llevará a cabo de la mejor y más rápida manera posible, será como mínimo de 8 días. La fecha de reinicio de las actividades de fabricación se determinará en función del desarrollo de los acontecimientos.

La dirección de la empresa estará en contacto con los representantes de los trabajadores para acordar la manera de implementar estas medidas, que también se han tomado para las fábricas de Michelin de Francia e Italia. Así mismo, la dirección de la empresa está informando a las autoridades.

La dirección de Michelin agradece la responsabilidad, comprensión y colaboración con la que todo su personal está afrontando está complicada situación.

Michelin comienza el año 2020 de forma exitosa en la Tire Technology Expo de Hannover, donde ha recibido el prestigioso galardón “Fabricante de Neumáticos del Año” por segundo año consecutivo, algo que ha sucedido por primera vez desde que se creó este premio en 2008.

Otorgado por un jurado compuesto por expertos de la industria, entre ellos profesionales pertenecientes a marcas fabricantes de neumáticos, fabricantes de coches, universidades e investigadores, el premio “Fabricante de Neumáticos del Año” reconoce la labor realizada por los distintos equipos de trabajo de Michelin, la cual permite ofrecer productos y servicios cada vez más eficientes, accesibles, innovadores y sostenibles.

Michelin continúa cumpliendo exitosamente estos cuatro desafíos, al mismo tiempo que diseña neumáticos capaces de ofrecer cada vez mayores niveles de seguridad, tanto cuando están  nuevos como tras acumular miles de kilómetros de conducción.

Este premio reconoce el progreso de Michelin en lo que a prestaciones sobre la vida de sus productos se refiere, así como a la convicción del Grupo Michelin sobre la necesidad de ensaya los neumáticos en condiciones reales de uso; una convicción ahora compartida por la industria y las leyes europeas, que harán que estas pruebas sean obligatorias desde 2024.

UPTIS continúa recogiendo premios: Tire Technology Innovation Award

Después de los prestigiosos premios recibidos en 2019, UPTIS, el neumático sin aire desarrollado por Michelin, ha recibido el Premio a la Innovación 2020 (Tire Technology 2020 Innovation Award).

Un año después de su presentación, UPTIS recibe un premio más por sus excepcionales avances tecnológicos. Al eliminar cualquier riesgo de pinchazo, UPTIS ofrece considerables ventajas que ofrecen una gran tranquilidad a los conductores durante sus viajes. Además, los gestores de flotas y conductores profesionales tendrán la oportunidad de optimizar la productividad en su negocio y también de realizar un considerable ahorro de materiales, lo que permitirá reducir residuos en beneficio de la movilidad sostenible.

Al respecto de estos galardones, Florent Menegaux, CEO del Grupo Michelin, declaró: “Es un gran honor para nosotros recibir el premio como Fabricante de Neumáticos del Año por segunda vez de forma consecutiva, algo que sucede por primera vez en la historia de este galardón. Junto con el Premio a la Innovación para el UPTIS, estos dos prestigiosos galardones reconocen las decisiones estratégicas del Grupo Michelin. Es algo que nos enorgullece y también una clara demostración de la importancia de los planes de acción que hemos implantado, tanto en términos de innovación como de movilidad sostenible”.

Es el tercer año consecutivo en el que Top Employers Institute certifica a Michelin como una de las empresas con mejores condiciones de trabajo para sus empleados en España. Se trata de un reconocimiento que va más allá de las excepcionales condiciones laborales que tienen los empleados de la empresa. Las organizaciones certificadas como Top Employers también son seleccionadas en base a sus esfuerzos en cuanto a la “Gestión de Personal”, siendo líderes en iniciativas en las que la persona es el centro y donde se fomenta el talento en todos los niveles de la compañía.

La certificación se consigue en base a un riguroso proceso de análisis efectuado por Top Employers Institute que, antes de otorgar su sello de excelencia, evalúa áreas muy diversas de cada empresa seleccionada. A través de un cuestionario con más de 100 preguntas que abarcan 600 prácticas de ‘Desarrollo del personal’, se califican temas de vital importancia dentro de una empresa como la planificación de la fuerza de trabajo, la adquisición de talento, la gestión del rendimiento y el desarrollo del liderazgo o aprendizaje, entre otros.  El programa de certificación global del Top Employers Institute tiene presencia en los cinco continentes y ha reconocido a más de 1.600 empresas de 119 países diferentes, entre las que Michelin también puede presumir de haber mejorado su calificación respecto a la obtenida el año anterior.

David Plink, CEO de Top Employers Institute, declara: “Michelin, como organización certificada Top Employers 2020, es un ejemplo por su constante compromiso a la hora de ofrecer a sus empleados un mejor mundo del trabajo. ¡Enhorabuena!”. Por su parte, Mª Paz Robina Rosat, Directora General de Michelin España Portugal, comenta al respecto de este reconocimiento: “Uno de los valores de Michelin es el respeto a las personas y, por ello, queremos garantizar un trabajo estable y de calidad donde nuestro personal pueda crecer y desarrollarse profesionalmente. Y la certificación Top Employer 2020 reconoce nuestro esfuerzo en este campo y nos anima a seguir trabajando”.