En este contexto global de crisis, Michelin se está enfrentando a una situación sin precedentes, en la que el Grupo ha tenido que cesar temporalmente parte de sus actividades en diferentes zonas geográficas. La empresa siempre ha mantenido dos prioridades: proteger la salud y la seguridad de las personas, y asegurar la continuidad de las actividades en la medida de lo posible.

Michelin desea participar en la recuperación económica de la región, sin anteponer nunca la actividad económica a la prioridad absoluta, que es la salud de todos.

A partir del lunes 13 de abril, Michelin Almería se pondrá en marcha de manera gradual. El personal que deba reincorporarse a su puesto de trabajo ha sido avisado individualmente de la fecha de reinicio de su actividad.

La empresa ha definido un paquete de medidas preventivas con el objeto de mantener un entorno de trabajo totalmente seguro para las personas en el momento del reinicio de la actividad. Estas medidas, que han contado con la consulta y participación del Comité de Seguridad y Salud y que se aplicarán de forma rigurosa, se han definido respetando y ampliando las definidas por las autoridades sanitarias, e integran medidas organizativas, de control y de protección de los trabajadores, como por ejemplo:

• Flexibilidad en los horarios de entrada/salida para reducir las concentraciones de personal
• Toma de temperatura a la entrada del centro de trabajo
• Desinfección y limpieza regular de las áreas comunes (comedores, vestuarios, …)
• Diferentes medidas organizativas para asegurar la distancia interpersonal
• Disponibilidad de gel hidroalcohólico
• Entrega de un kit de protección individual

Somos conscientes del esfuerzo que esta situación requiere por parte de todos. La dirección de Michelin agradece a toda la plantilla su implicación y compromiso para afrontar este importante reto.

Como continuación de las medidas adoptadas desde el inicio de la epidemia del COVID-19, la dirección de Michelin ha decidido prolongar la parada de sus actividades industriales en España. La parada de 8 días inicialmente prevista, y que se inició el pasado lunes 16 de marzo, se prolonga al menos una semana más.

La actividad Comercial y de Distribución permanece activa, con una gran parte del personal trabajando a distancia.

La decisión implica la parada temporal de las actividades de las fábricas de Lasarte-Oria (Guipúzcoa), Vitoria-Gasteiz (Álava), Aranda de Duero (Burgos) y Valladolid, así como el Centro de Experiencias de Almería.

La dirección de la Empresa se mantiene en contacto con los representantes de los trabajadores para estudiar las diferentes fórmulas con las que gestionar, de forma adecuada, la situación de su personal en este contexto sin precedentes y de extrema gravedad, entre las que se encuentran el trabajo a distancia, las vacaciones, la flexibilidad individual, la flexibilidad colectiva, ERTE…

Estas paradas entrañan fuertes degradaciones económicas y sociales, que requerirán esfuerzos por parte de todos.

La dirección de Michelin recuerda a su personal la obligatoriedad de respetar las consignas de las autoridades, para preservar su salud, la de sus familias y la del conjunto de la sociedad, y contribuir a que la situación se resuelva en el menor plazo posible.

Desde el inicio de la epidemia, la prioridad de Michelin ha sido la de acompañar a sus empleados y los de sus filiales que pudieran estar expuestos al COVID-19 y estar preparados por si la situación se degradaba.

Para ello, se han ido tomando toda una serie de medidas preventivas de forma progresiva, prohibiendo los desplazamientos, las visitas y anulando las reuniones, formaciones, así como otro tipo de medidas informativas e higiénicas. La semana pasada ya se decidió que todo el personal de Comercio, Tres Cantos, Illescas y Portugal que pudiera, hiciera teletrabajo.

Ante la evolución de los acontecimientos y como medida preventiva para preservar la seguridad y la salud de sus trabajadores y de sus familias, Michelin ha decidido parar todas las actividades en España a lo largo del lunes 16 de marzo: las fábricas de Lasarte (Guipúzcoa), Vitoria (Álava), Aranda de Duero (Burgos) y Valladolid, y el centro de experiencias de Almería.

Inicialmente la duración de la parada, que se llevará a cabo de la mejor y más rápida manera posible, será como mínimo de 8 días. La fecha de reinicio de las actividades de fabricación se determinará en función del desarrollo de los acontecimientos.

La dirección de la empresa estará en contacto con los representantes de los trabajadores para acordar la manera de implementar estas medidas, que también se han tomado para las fábricas de Michelin de Francia e Italia. Así mismo, la dirección de la empresa está informando a las autoridades.

La dirección de Michelin agradece la responsabilidad, comprensión y colaboración con la que todo su personal está afrontando está complicada situación.

Michelin comienza el año 2020 de forma exitosa en la Tire Technology Expo de Hannover, donde ha recibido el prestigioso galardón “Fabricante de Neumáticos del Año” por segundo año consecutivo, algo que ha sucedido por primera vez desde que se creó este premio en 2008.

Otorgado por un jurado compuesto por expertos de la industria, entre ellos profesionales pertenecientes a marcas fabricantes de neumáticos, fabricantes de coches, universidades e investigadores, el premio “Fabricante de Neumáticos del Año” reconoce la labor realizada por los distintos equipos de trabajo de Michelin, la cual permite ofrecer productos y servicios cada vez más eficientes, accesibles, innovadores y sostenibles.

Michelin continúa cumpliendo exitosamente estos cuatro desafíos, al mismo tiempo que diseña neumáticos capaces de ofrecer cada vez mayores niveles de seguridad, tanto cuando están  nuevos como tras acumular miles de kilómetros de conducción.

Este premio reconoce el progreso de Michelin en lo que a prestaciones sobre la vida de sus productos se refiere, así como a la convicción del Grupo Michelin sobre la necesidad de ensaya los neumáticos en condiciones reales de uso; una convicción ahora compartida por la industria y las leyes europeas, que harán que estas pruebas sean obligatorias desde 2024.

UPTIS continúa recogiendo premios: Tire Technology Innovation Award

Después de los prestigiosos premios recibidos en 2019, UPTIS, el neumático sin aire desarrollado por Michelin, ha recibido el Premio a la Innovación 2020 (Tire Technology 2020 Innovation Award).

Un año después de su presentación, UPTIS recibe un premio más por sus excepcionales avances tecnológicos. Al eliminar cualquier riesgo de pinchazo, UPTIS ofrece considerables ventajas que ofrecen una gran tranquilidad a los conductores durante sus viajes. Además, los gestores de flotas y conductores profesionales tendrán la oportunidad de optimizar la productividad en su negocio y también de realizar un considerable ahorro de materiales, lo que permitirá reducir residuos en beneficio de la movilidad sostenible.

Al respecto de estos galardones, Florent Menegaux, CEO del Grupo Michelin, declaró: “Es un gran honor para nosotros recibir el premio como Fabricante de Neumáticos del Año por segunda vez de forma consecutiva, algo que sucede por primera vez en la historia de este galardón. Junto con el Premio a la Innovación para el UPTIS, estos dos prestigiosos galardones reconocen las decisiones estratégicas del Grupo Michelin. Es algo que nos enorgullece y también una clara demostración de la importancia de los planes de acción que hemos implantado, tanto en términos de innovación como de movilidad sostenible”.

Es el tercer año consecutivo en el que Top Employers Institute certifica a Michelin como una de las empresas con mejores condiciones de trabajo para sus empleados en España. Se trata de un reconocimiento que va más allá de las excepcionales condiciones laborales que tienen los empleados de la empresa. Las organizaciones certificadas como Top Employers también son seleccionadas en base a sus esfuerzos en cuanto a la “Gestión de Personal”, siendo líderes en iniciativas en las que la persona es el centro y donde se fomenta el talento en todos los niveles de la compañía.

La certificación se consigue en base a un riguroso proceso de análisis efectuado por Top Employers Institute que, antes de otorgar su sello de excelencia, evalúa áreas muy diversas de cada empresa seleccionada. A través de un cuestionario con más de 100 preguntas que abarcan 600 prácticas de ‘Desarrollo del personal’, se califican temas de vital importancia dentro de una empresa como la planificación de la fuerza de trabajo, la adquisición de talento, la gestión del rendimiento y el desarrollo del liderazgo o aprendizaje, entre otros.  El programa de certificación global del Top Employers Institute tiene presencia en los cinco continentes y ha reconocido a más de 1.600 empresas de 119 países diferentes, entre las que Michelin también puede presumir de haber mejorado su calificación respecto a la obtenida el año anterior.

David Plink, CEO de Top Employers Institute, declara: “Michelin, como organización certificada Top Employers 2020, es un ejemplo por su constante compromiso a la hora de ofrecer a sus empleados un mejor mundo del trabajo. ¡Enhorabuena!”. Por su parte, Mª Paz Robina Rosat, Directora General de Michelin España Portugal, comenta al respecto de este reconocimiento: “Uno de los valores de Michelin es el respeto a las personas y, por ello, queremos garantizar un trabajo estable y de calidad donde nuestro personal pueda crecer y desarrollarse profesionalmente. Y la certificación Top Employer 2020 reconoce nuestro esfuerzo en este campo y nos anima a seguir trabajando”.

Un año más, ViaLider colabora con el Banco de Alimentos de Madrid, una de las organizaciones sin ánimo de lucro que se dedican a recoger alimentos para después repartir los fondos recopilados entre las personas más necesitadas, siempre a través de instituciones caritativas y de ayuda social.

La donación que ha realizado esta vez la red de especialistas del neumático abanderada por Michelin, ha consistido en un total de 150 lotes que totalizan 980 kilogramos de alimentos, con un valor superior a los 6.000 euros. En el acto de entrega han estado presentes Carlos Martínez, responsable de la red ViaLider, y Francisco González, presidente del Banco de Alimentos de Madrid.

Este es el tercer año consecutivo en el que ViaLider muestra su compromiso con la lucha contra el hambre, con una acción solidaria que totaliza ya más 7.500 kilogramos de alimentos donados.

Tras el acto de entrega, el máximo responsable del Banco de Alimentos de Madrid, ha querido agradecer “la colaboración de ViaLider en la lucha contra el hambre y la desnutrición, así como su ayuda a la hora de concienciar y sensibilizar a la sociedad sobre esta realidad”.

Por su parte, Carlos Martínez declaró: “desde sus inicios, ViaLider se ha destacado por ser una experta profesional del neumático con una posición muy cercana a sus clientes. Siempre nos hemos adaptado a sus demandas, ofreciendo en nuestros talleres la mejor experiencia de compra posible a través de un trato directo y personal. Es por eso que esta iniciativa de donación de alimentos encaja perfectamente con los valores de la red: la cercanía y el trato personal y humano”.

Más de 2.000 empleados de Michelin en España y Portugal han formado parte de las votaciones en la campaña solidaria “Está en tu mano”, puesta en marcha por la Fundación Michelin España Portugal (FMEP) con el fin de apoyar las iniciativas sociales presentadas y elegidas por trabajadores de la empresa. En una primera fase se ha elegido un ganador por cada centro, que ha recibido un premio consistente en una donación de 5.000 €. Los ganadores de cada una de las seis sedes han pasado a una final nacional, de la que resulta un vencedor que recibe un premio adicional de 5.000 €. La asociación ganadora a nivel nacional ha sido ASPANAFOA, candidatura presentada en el centro de Vitoria-Gasteiz.

La entrega de premios se realiza en las sedes de cada uno de los premiados, donde se celebra un acto poniendo en valor la labor social de esta iniciativa. En el acto celebrado en la sede de ASPANAFOA, la directora general de MEPSA, Mª Paz Robina, ha entregado el premio al presidente de la asociación, Mikel Garcia, en presencia de Ainhoa Lacalle y Álvaro Beraiz, empleados de Michelin que apadrinaron la candidatura. También han estado presentes el secretario de la asociación, Carlos Martínez de Lizarduy y la responsable de eventos, Maider Martínez de Lahidalga, en representación de los miembros de la asociación. Creada en el año 1990 en Vitoria-Gasteiz, esta asociación sin ánimo de lucro tiene como objetivo fundamental mejorar la calidad de vida de los niños con cáncer y sus familias.

Michelin, a través de la campaña “Está en tu mano”, pretende mejorar la calidad de vida de colectivos desfavorecidos y proteger el medio ambiente, al mismo tiempo que fomenta las iniciativas sociales entre sus propios trabajadores. Entre todos los centros, los empleados de Michelin España y Portugal presentaron al concurso más de 100 candidaturas.

Los otros cinco ganadores han sido las asociaciones JALGUNE Elkartea (Centro de Lasarte-Oria), APACE BURGOS (Centro de Aranda de Duero), la Asociación Española Contra el Cáncer (Centro de Valladolid), la Asociación de Hemofilia de la Comunidad de Madrid (Centro de Tres Cantos) y Asociación ALTEA (Centro de Almería).

Este lunes 27 de enero se ha entregado el premio a la Asociación Altea Autismo Almería por ser la iniciativa social seleccionada por el CEMA dentro del marco del concurso “Está en tu mano”, organizado por la Fundación Michelin España Portugal. Al acto, celebrado en la sede de la Asociación ALTEA, ha acudido el director del centro de Michelin en Almería, Javier Deleyto, para entregar el premio a la Sra. Mari Carmen Almagro, presidenta de ALTEA. Esta asociación nace de la ilusión de un grupo de padres que tienen niños con Autismo, comprometidos con un objetivo común: la inclusión, los recursos necesarios para conseguirla y la orientación a las familias.

Michelin, a través de la campaña “Está en tu mano”, pretende mejorar la calidad de vida de colectivos desfavorecidos y proteger el medio ambiente, al mismo tiempo que fomenta las iniciativas sociales entre sus propios trabajadores. Entre todos los centros, los empleados de Michelin España y Portugal presentaron al concurso más de 100 candidaturas.

Los otros cinco ganadores han sido las asociaciones APACE BURGOS (Centro de Aranda de Duero), la Asociación Española Contra el Cáncer (Centro de Valladolid), la Asociación de Hemofilia de la Comunidad de Madrid (Centro de Tres Cantos) y la Asociación JALGUNE ELKARTEA (Centro de Lasarte). La asociación ganadora a nivel nacional ha sido ASPANAFOA (Centro de Vitoria).