A partir del próximo día 1 de marzo, Mª Paz Robina Rosat asume el cargo de Directora General de Michelin España Portugal S.A. También será la Presidenta del Consejo de Administración de la sociedad. Sustituye al que ha sido máximo responsable de la multinacional en España y Portugal durante los últimos 15 años, José Rebollo, que pasa a jubilación.

Licenciada en Ciencias Químicas por la Universidad de Valladolid, Mª Paz Robina ingresó en Michelin en 1988, año en el que pasó a formar parte de la fábrica del grupo en Vitoria. Allí ocupó diferentes puestos de gestión dentro de los departamentos de calidad y fabricación. Tras su paso por Vitoria, se trasladó a la factoría de Aranda de Duero en 1993, donde de nuevo asumió distintos cargos de responsabilidad durante 11 años, finalizando como Directora de Calidad.

Durante sus más de tres décadas de experiencia dentro de Michelin, Mª Paz Robina también ha pasado por las oficinas centrales de Valladolid, donde a partir del 2004 se le confía la Dirección de Personal para Michelin en España y Portugal.

En julio de 2009 vuelve de nuevo a Aranda de Duero donde se convierte en la primera mujer en ocupar un puesto de Dirección de Fábrica en Michelin España. Por último, y antes de hacerse cargo de la dirección general de la empresa, regresó a Vitoria en agosto de 2016 para dirigir el Centro Industrial de Michelin en Álava, uno de los mayores del Grupo a nivel mundial, compuesto por cuatro Actividades Industriales (en Vitoria), y un Centro Logístico (en Araia).

Esta mañana, en la sede de Cruz Roja, el Director de la fábrica y representante de la Fundación Michelín en Valladolid, J. Bruno Arias Pérez, y el Presidente Provincial de la Organización Humanitaria en Valladolid, Eduardo Sánchez Arribas, han firmado un convenio de colaboración entre ambas instituciones.

Cruz Roja tiene un papel destacado en el transporte mediante vehículos adaptados para personas con movilidad reducida transporte socio-sanitario y otros propios para su funcionamiento en los programas de intervención social con las personas con mayores dificultades.

Por ello, la Fundación Michelin España Portugal y Cruz Roja en Valladolid, coinciden en la necesidad de aunar esfuerzos con el fin de cooperar, promover y difundir la solidaridad y la responsabilidad social empresarial.

Las acciones que se concretan en esta colaboración están enmarcadas por los conceptos de ‘movilidad’ y ‘solidaridad’. De este modo, el apoyo estará centrado en el parque de vehículos de Cruz Roja en el ámbito provincial, proporcionando los neumáticos necesarios para su mantenimiento, incluyendo el montaje y equilibrado para garantizar una movilidad segura y responsable.

Eduardo Sánchez señala que “Cruz Roja Española trabaja para la mejora de las condiciones de vida de las personas socialmente más vulnerables y gracias al compromiso de la Fundación Michelin podemos seguir desarrollando nuestra labor dentro de un entorno seguro”.

Por otra parte, Bruno Arias destaca “la importancia de la colaboración entre las dos entidades para llevar a cabo la labor social que realiza Cruz Roja con las personas que más lo necesitan”.

• • Crecimiento de las ventas de un 4,1% a tipos de cambio constantes

  • Crecimiento de los volúmenes de un 0,9%. Después de un primer trimestre más débil el Grupo registró un crecimiento del 2% en los siguientes nueve meses, en mercados influenciados por la caída de la demanda en China y en Primera Monta

    • Se mantiene un importante crecimiento en la Actividad de Especialidades.

    • Aumento de la cuota de mercado en Turismo de 18 pulgadas y superior.

    • Aumento de los volúmenes en Camión en el segundo semestre (+ 2,7%).

  • Efecto neto Precio-Mix / Materias primas de + 286 millones de €, como se esperaba.

    • Efecto precio de + 255 millones de € que confirma una gestión de precios rigurosa.

    • Efecto Mix muy alto de + 189 millones de €, impulsado por un crecimiento de 18 pulgadas y superior, actividad de especialidades y un menor peso de la Primera Monta en las ventas.

    • Se ha dado prioridad al mantenimiento de la rentabilidad, especialmente en los mercados afectados por una depreciación significativa de la moneda.

• Efecto de los tipos de cambio desfavorable de – 271 millones de €.

• Se ha acelerado el refuerzo de la competitividad en el segundo semestre, logrando un ahorro de 317 millones de € durante el año y compensando una inflación más alta (+ 38 millones de € respecto a 2017).

• Cash Flow libre estructural de 1.274 millones de € que confirma el compromiso de progreso del Grupo.

• Crecimiento externo acelerado (Fenner y Camso), en línea con la estrategia del Grupo, y refuerzo del acceso al mercado de América del Norte (TBC).

• Dividendo propuesto de 3,70 € por acción, es decir, un índice de pago del 36,4% del resultado neto ajustado por los elementos no corrientes.

Jean-Dominique Senard, Presidente, ha declarado: «En 2018, en un entorno económico difícil, el Grupo ha demostrado su capacidad para mejorar su resultado operacional y confirmar el progreso del Cash Flow libre estructural obtenido desde hace varios años. 2018 también marca una aceleración del despliegue de la estrategia del Grupo con las adquisiciones de Fenner y Camso y la creación de la empresa conjunta de distribución TBC en los Estados Unidos: estas operaciones fortalecen al Grupo en mercados clave y le brindan nuevas oportunidades de creación de valor.”

Perspectivas:

En 2019, se espera que los mercados de Turismo y Camioneta muestren diferentes evoluciones, con un crecimiento moderado en el reemplazo y una disminución en primera monta. Se espera que los mercados de Camión se mantengan globalmente estables, con una menor demanda en China. Los mercados de minería, aviones y dos ruedas deberían seguir evolucionando positivamente. Sobre la base de los tipos de cambio en enero de 2019, el efecto esperado de los tipos de cambio sobre el resultado operacional sería ligeramente favorable. El impacto de la materia prima estimado hasta la fecha es negativo de unos 100 millones de €.

En este contexto, Michelin tiene un objetivo de crecimiento en el volumen de 2019 en línea con la evolución del mercado mundial, un Resultado Operacional de los Sectores superior al de 2018, excluyendo el efecto de los tipos de cambio, sin considerar la contribución adicional de Camso y Fenner,  estimado en 150 millones de €. Se espera que la generación de Cash Flow libre estructural exceda de 1.450 millones de € **.

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* La medida del Resultado Operacional de los Sectores, que no incluye la amortización de las marcas ni las listas de clientes reconocidas como resultado de adquisiciones de empresas, anteriormente conocida como ROSAC (Resultado Operacional de las Actividades Corrientes), cuyo nombre ha cambiado a ROS (Resultado Operacional de los Sectores). La amortización  de las  marcas y  las listas de clientes reconocidas como resultado de la adquisición de empresas se incluyen en el concepto “Otros ingresos y gastos”.

** De los cuales 150 millones corresponden a la aplicación de la norma IFRS16

El cambio en la dirección de la fábrica Michelin de Vitoria-Gasteiz se ha hecho efectivo desde el día 1 de febrero de 2019. En esta fecha, Mariano Arconada Calvo ha asumido el cargo de Director sustituyendo a Mª Paz Robina Rosat, que a partir del 1 de marzo pasa a ser la Responsable de Michelin España Portugal.

Mariano Arconada Calvo, nacido en Santander, casado y con dos hijos, es Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad de Santander. En 1986 ingresó en la Sociedad Michelin en Valladolid (Servicios Centrales) en el área de Ingeniería. Pasó a la factoría de Aranda de Duero en 1988, donde ocupó puestos de responsabilidad en las áreas de ingeniería y proceso de fabricación de neumáticos de camión. Volvió a los Servicios Centrales de Valladolid en 1990, como integrante de la Dirección Técnica de Michelin.

En 1996 pasó a trabajar en Michelin Francia ocupando puestos de responsabilidad en áreas de Calidad, Gestión de Proyectos y Dirección Europa de neumáticos turismo. Regresó a la fábrica de Aranda de Duero en 1999, donde se le confió la responsabilidad de la sección de Fabricación de llantas metálicas turismo y camión. En 2004 asumió la Dirección de la fábrica de Aranda de Duero, y a mediados de 2009 pasó a ejercer la Dirección de la fábrica de Valladolid, cargo que ha desempeñado hasta pasar a dirigir la fábrica de Vitoria-Gasteiz.

La fábrica de Vitoria-Gasteiz

En febrero de 1964 se inició la construcción de la fábrica de Michelin en Vitoria-Gasteiz. El 5 de enero de 1.966, a las cuatro menos cuarto de la tarde y después de una vulcanización de tres horas treinta y cinco minutos, vio la luz el primer neumático alavés. Se trataba de un neumático de obras públicas, un 23,5 – 25 XRT**B, con un peso de 300 kg.

La fábrica de Michelin de Vitoria-Gasteiz, que ocupa una superficie de 43 hectáreas, es una de las más grandes del Grupo Michelin. Además, dispone de un Centro Logístico ubicado en la localidad de Araia, con una superficie de 82.000 metros cuadrados. Cuenta con una plantilla de 3.515 empleados y, en la actualidad, trabajan habitualmente más de 600 personas realizando tareas a través de empresas externas; más de 600 empresas son proveedoras de la fábrica. Dependiendo del producto, se exporta entre el 60% y el 90% de la producción realizada, que representa el 20% de la exportación alavesa. Su capacidad de producción representa prácticamente el 50% de la producción de MEPSA.

Esta fábrica está especializada en la producción de neumáticos de turismo, principalmente con destino al mercado europeo, y neumáticos para vehículos de minería y obras públicas, que se exportan a todos los continentes. Tiene también una industria metalúrgica donde se fabrican los aros y elementos metálicos que se incorporan al neumático, y otra industria química donde se fabrica la goma.

En esta fábrica de Michelin se producen neumáticos de turismo de gama media-alta, como los MICHELIN Primacy 4, MICHELIN Latitude, MICHELIN ENERGY Saver+, MICHELIN Pilot Sport 4 MICHELIN CrossClimate+; neumáticos de invierno como los MICHELIN Pilot Alpin, MICHELIN Alpin 6 y MICHELIN X-Ice; o los neumáticos para vehículos eléctricos MICHELIN Energy E-V.

Michelin Vitoria ostenta el récord del neumático más grande fabricado en el mundo, con un peso de 5.782 kg, desde 1992. Y en el año 2003, fabricó el neumático de mayor diámetro del mundo con más de 4 metros. En ambos casos, se trata de neumáticos destinados a grandes vehículos de obras públicas y minería.

Bajo el slogan “si tú te abrigas, ¿por qué dejas a tus neumáticos expuestos al frío?”, Michelin ha ejecutado una original campaña con la que sorprendió a numerosos conductores en uno de los días más fríos del año. Recién inaugurado el invierno, Michelin quiso crear conciencia sobre la importancia de utilizar los neumáticos adecuados para cada estación. Y qué mejor forma que a través de Michelin Trendy Drivers, el programa de sensibilización puesto en marcha en 2016, con el que Michelin pretende mejorar la seguridad vial entre los jóvenes.

Michelin Trendy Drivers ha “vestido” los neumáticos de varios vehículos estacionados en una de las principales calles de Madrid con prendas de lana. La sorpresa de los conductores al ver sus neumáticos bien “abrigados”, ha servido para dar a conocer lo que la mayoría de españoles no sabe: que existen neumáticos de verano y neumáticos de invierno. Un desconocimiento al que Michelin quiere poner solución dejando claro que a los neumáticos también les afecta el frío.

Y es que, debido principalmente al tipo de compuestos utilizados, con temperaturas exteriores por debajo de 7ºC los neumáticos de verano no se adhieren al asfalto ni ofrecen el rendimiento a la hora de frenar que presentan los neumáticos de invierno. Por ello, la utilización de neumáticos con certificación invernal resulta fundamental para garantizar no solo la movilidad ante cualquier situación climatológica, sino también la máxima seguridad para todos los integrantes de la vía.

De cara a fortalecer la conciencia respecto al uso de neumáticos de invierno, la acción de Michelin continuará en las redes sociales de Michelin Trendy Drivers: YouTube, Instagram (@trendydrivers_) y Facebook (Trendy Drivers). Se realizarán una serie de acciones que intentan reflejar el “drama” que viven los neumáticos de verano cuando les toca salir de casa durante la estación invernal, siempre con un objetivo prioritario: concienciar a los usuarios de una forma amena, divertida y divulgativa de la importancia de utilizar el neumático adecuado para cada estación.

Por segundo año consecutivo, Michelin ha sido reconocida por Top Employers Institute como una de las empresas con mejores condiciones de trabajo para sus empleados en España. Este reconocimiento certifica que MICHELIN proporciona unas condiciones laborales excepcionales para sus empleados, apoyando y fomentando el talento en todos los niveles de la empresa. También tiene en cuenta el posicionamiento líder de la organización en el mundo de los Recursos Humanos, y el esfuerzo realizado para mejorar las prácticas hacia sus empleados y mantenerse en constante evolución.

El riguroso proceso de análisis efectuado por Top Employers Institute para otorgar la certificación que reconoce a las empresas analizadas como empleadoras de referencia implica la evaluación de áreas muy diversas. Se incluyen aquí, entre otras, la planificación de la plantilla y los procesos de integración de personal. También se analizan aspectos como el aprendizaje y desarrollo, gestión de desempeño, desarrollo de liderazgo, gestión de carrera y sucesión, compensación y beneficios y la cultura y valores de empresa. Con el objetivo de reforzar la validez y objetividad del proceso, éste se audita por un organismo independiente del propio Instituto. Con presencia en múltiples países y diferentes industrias, Top Employers Institute ha certificado ya alrededor de 1.300 Top Employers en el mundo.

Salvador Ibáñez, Country Manager de Top Employers Institute en España señaló que “Como organización certificada Top Employers 2019, Michelin ha demostrado que con sus prácticas pone a sus empleados en el centro y les ofrece unas condiciones excepcionales. Las empresas Top Employer contribuyen a enriquecer el mundo del trabajo con su extraordinaria dedicación a la excelencia en Recursos Humanos”. Por su parte, José Rebollo, Presidente de Michelin España Portugal, expresó “Esta certificación reconoce la importancia que nuestra empresa da a las personas y los esfuerzos que realizamos de manera continua para mejorar la gestión de personal y la experiencia de nuestros empleados”.

El cambio en la dirección de la fábrica Michelin de Valladolid se ha hecho efectivo desde el día 1 de enero de 2019. Con la entrada del año, J. Bruno Arias Pérez ha asumido el cargo de Director sustituyendo en el mismo a Mariano Arconada Calvo, quien pasa a dirigir la fábrica Michelin de Vitoria a partir del 1 de febrero.

J. Bruno Arias Pérez, nacido en Salamanca, es Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid. Ingresó en Michelin en el año 2000, ocupando puestos en diferentes sectores de la empresa (organización, gestión de proyectos y producción) en las fábricas de Lasarte, Valladolid y Vitoria.

En 2009 tuvo su primera toma de contacto con la factoría de Valladolid, donde estuvo como Jefe de Proyecto para la puesta en marcha de una nueva línea de producción de neumáticos de turismo (la primera línea automática para fabricación de neumáticos en 18 pulgadas). En 2011 se incorporó a la fábrica Michelin de Vitoria, asumiendo la responsabilidad de la Fabricación de refuerzos metálicos para el neumático. Posteriormente, en 2016, regresó a Valladolid como Responsable de Fabricación de neumáticos agrícolas, cargo que ostentaba antes de pasar a dirigir la factoría.

La fábrica de Valladolid

La fábrica Michelin de Valladolid es la más reciente de las factorías del grupo en España. Inició su actividad en 1973, ocupa una extensión de 730.000 m2, con una superficie edificada de 210.000 m2, a la que hay que sumar 40.000 m2 más de jardines y otros 67.000 m2 de zonas deportivas. Tiene una plantilla de 1.757 trabajadores, además de 122 personas de las oficinas centrales de Michelin España Portugal S.A.

La fábrica inició su andadura produciendo neumáticos de turismo para el mercado norteamericano y, desde 1975, fabrica, además, neumáticos para maquinaria agrícola. Asimismo dispone de una planta de renovado de neumáticos de camión y autobús y de una planta de mezclas de gomas que suministra producto también a la fábrica de Aranda, entre otras del grupo. En particular, en esta fábrica se producen neumáticos de turismo de gama media-alta, como los MICHELIN Primacy 4, MICHELIN CrossClimate, como la gama de neumáticos de invierno MICHELIN Alpin 6; y neumáticos agrícolas de alta gama, como el MICHELIN AxioBib o el MICHELIN EvoBib.

Esperanza Pérez Felices, Alcaldesa de Níjar desde 2015, ha encabezado este jueves 20 de diciembre una visita institucional al Centro de Experiencias Michelin de Almería (CEMA). Javier Deleyto, Director del CEMA, ha abierto las puertas del centro para dar a conocer sus instalaciones y las actividades que diariamente se llevan a cabo, vitales a nivel de innovación para Michelin y con gran impacto en favor de su zona de acción.

Durante el recorrido realizado por el CEMA, la alcaldesa y su equipo han conocido las diferentes áreas de trabajo del centro tecnológico y las labores que sus trabajadores realizan. Una actividad de gran importancia para el grupo, puesto que allí se ponen a prueba todas las innovaciones y se realizan diferentes pruebas y ensayos para testar los numerosos avances de Michelin y ayudar a conseguir las mejores prestaciones en el producto final.

Además de su vital actividad empresarial, el CEMA también repercute positivamente en toda su zona de acción. Situado a las puertas del Parque Natural del Cabo de Gata-Níjar, su actividad no solo ayuda a elevar la calidad de los productos de Michelin, también se preocupa de minimizar la huella medioambiental del grupo a todos los niveles.

En este sentido, Esperanza Pérez ha querido destacar el impacto social que el CEMA tiene para su zona de influencia, con más de 200 personas en plantilla y un gran compromiso cultural con toda la provincia de Almería.

Por su parte, Javier Deleyto se ha mostrado agradecido por el apoyo institucional y, con el fin de estrechar lazos con el Ayuntamiento, ha declarado: “Agradecemos la visita de la señora alcaldesa y parte de la corporación municipal a nuestro centro, un acto realizado dentro del marco de nuestras relaciones institucionales, que se desarrollan de una manera agradable y cercana entre nosotros”.

La labor social que llevan a cabo los 55 Bancos de Alimentos agrupados en la Federación Española de Bancos de Alimentos (FESBAL), que están activos en toda España cuenta con el apoyo incondicional de la Fundación Michelin España Portugal (FMEP), que colabora de forma activa con los Bancos de Alimentos de aquellas provincias en las que Michelin tiene implantación: Guipúzcoa, Álava, Burgos, Valladolid, Madrid, Toledo y Almería. El compromiso social de la FMEP con ellos se refleja haciendo posible el reparto de más de 350.000 raciones de comida que llegarán a los más necesitados.

Pero la colaboración del grupo con los Bancos de Alimentos va más allá de la ayuda directa de la FMEP. Puesto que Michelin se encarga de proveer de neumáticos a los vehículos de los Bancos de Alimentos, asociados en la Federación Española de Bancos de Alimentos (FESBAL),  en los que se transportan los alimentos que distribuyen.

Esta colaboración, ejecutada en base al convenio firmado entre FESBAL y la FMEP, tiene mayor repercusión si cabe de cara a las Navidades, unas fechas en las que los Bancos de Alimentos hacen frente a un gran volumen de actividad para estar cerca de los más necesitados. Es por eso que los miles de voluntarios de los Bancos de Alimentos acaban de finalizar de manera exitosa la Gran Recogida de Alimentos 2018, en la que se han recogido más de 21 millones de kilos de alimentos no perecederos.

Una gran labor social, llevada a cabo entre el 30 de noviembre y el 2 de diciembre, que Michelin ha vuelto a apoyar con el firme propósito de ayudar a mejorar la calidad de vida de aquellas personas más desfavorecidas.

Con el objetivo de incentivar al alumnado más brillante la empresa Michelin lleva siete ediciones premiando a los estudiantes con los mejores expedientes de los Grados de Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Química Industrial e Ingeniería Eléctrica, de la Escuela Superior de Ingeniería. El acto ha contado con la presencia del rector de la Universidad de Almería, Carmelo Rodríguez, la consejera de Conocimiento, Investigación y Universidad, Lina Gálvez, el director del Centro de Experiencias Michelin Almería (CEMA), Javier Deleyto y el director de la Escuela Superior de Ingeniería, Antonio Giménez.

Esta edición de los Premios Michelin ESI 2017 ha premiado en el apartado ‘Mejores expedientes de segundo grado’ a Pablo Otalora, del Grado de Ingeniería Electrónica Industrial, quien ha logrado el tercer mejor expediente. El segundo mejor expediente en esta categoría lo ha tenido la estudiante de Ingeniería Mecánica, Sara Llena. Por último, el mejor expediente de segundo ha sido el de Rubén Avelino González, estudiante de Ingeniería Mecánica. En cuanto al apartado ‘Premios a egresados de la promoción 2016- 2017’, el tercer mejor expediente ex aequo, ha recaído sobre los estudiantes Francisco García, de Ingeniería Electrónica Industrial, y Thomas Eric Antoine Rondet, de la titulación Ingeniería Química Industrial. El segundo premio de este apartado ha sido para Andrés Grosso, estudiante de Ingeniería Mecánica, y por último, el premio al mejor expediente ha sido para María Martell, de Ingeniería Electrónica Industrial.

El rector ha indicado que con estos premios “se cumple una doble función: por una parte reconoce el talento de los mejores expedientes de la Escuela Superior de Ingeniería, tanto de los que están en mitad de camino como de los que están en último año, pero también tiene un significado especial puesto que estos premios están patrocinados por la empresa Michelin con la que tenemos una excelente colaboración en muchos ámbitos como en temas de prácticas de empresa, de becas Duales o de inserción laboral, porque cada vez tienen a más de nuestros titulados en su plantilla”. Además, ha señalado que estos premios “plasman esa interacción entre universidad y empresa tan necesaria”.

En este sentido se ha manifestado la consejera de Conocimiento, Investigación y Universidad, Lina Gálvez, al referirse a estos premios. “Son un ejemplo de buenas prácticas de las sinergias que tiene que haber entre el mundo de la empresa y de la universidad, no solo vinculadas con la formación y la empleabilidad, sino también con la ciencia y la innovación que se debe realizar en las empresas”. Y ha felicitado a la UAL y Michelin por reconocer el esfuerzo y el talento de los estudiantes.

La colaboración entre la UAL y Michelin se remonta a hace más de una década y en concreto al convenio que firmaron en el año 2012. El director del Centro de Experiencia Michelin Almería, Javier Deleyto  ha explicado que “el primer objetivo de estos premios es ayudar a la motivación de los estudiantes, y que vean que todo esfuerzo tiene una recompensa y en la medida de nuestras posibilidades les ayudamos a que esto sea así, dentro del marco de colaboración que tenemos con la Universidad”. Una relación absolutamente necesaria “para que la Universidad comprenda y se una a las necesidades que tiene la empresa de cara al futuro y nosotros podamos ayudar a la Universidad con prácticas, becas, etc”.

Para la presidenta del Consejo Social de la UAL, Magdalena Cantero, estos premios “cumplen el objetivo que perseguimos de bidireccionalidad entre la sociedad, la empresa y la Universidad”.

Por su parte, los estudiantes han mostrado su satisfacción por haber recibido estos premios. La estudiante con mejor expediente de cuarto curso, María Martell, ha explicado que aunque todavía hay una mayoría de hombres en los estudios de Ingeniería, “me siento feliz  de que cada vez se vea a más chicas ingenieras, porque es importante”. En este sentido ha hablado Sara Llena, asegurando que “cada vez somos más mujeres”. Por último, tanto Pablo Otarola, como Rubén González y Francisco García han señalado sentirse orgullosos de estos premios que recompensan su esfuerzo y les impulsa a seguir mejorando.