Un neumático sin aire capaz de resistir las condiciones extremas a las que se enfrenta un vehículo destinado a la exploración en la superficie de la Luna: este ha sido el desafío que han afrontado los equipos de I+D de Michelin, en colaboración con Northrop Grumman, para responder a una licitación de la NASA como parte de su programa Artemis. El proyecto liderado por la agencia espacial estadounidense tiene como objetivo enviar a un hombre y a una mujer a la Luna en 2025, con la misión de localizar el lugar adecuado para establecer una base que permita una presencia sostenible en el satélite de la Tierra. Artemis también contempla un vuelo espacial tripulado a Marte en el futuro.

Participar en esta aventura y acompañar estos trabajos de exploración está en línea con el propósito de Michelin y con su pasión por la movilidad. Para el Grupo, se trata de una oportunidad para seguir innovando y adquirir nuevos conocimientos en materia de soluciones de movilidad.

Un neumático biomimético impreso en 3D

Para desarrollar una solución de neumático sin aire adaptada al LTV (Lunar Terrain Vehicle) diseñado por Northrop Grumman, Michelin se apoyará en su experiencia en materiales de alta tecnología y en el know-how adquirido en anteriores colaboraciones con la NASA y en el desarrollo de soluciones sin aire para aplicaciones extremas.

Los ingenieros de Michelin han recurrido ala impresión en 3D y al biomimetismo, una ciencia que busca desarrollar soluciones tecnológicas innovadoras inspiradas en los diseños de la naturaleza. El prototipo combina una construcción ligera que permite una elevada capacidad de carga con un diseño flexible que permite al vehículo adaptarse al terreno suelto y a las zonas de cráteres de la superficie lunar, lo que asegura las necesidades de movilidad de las futuras misiones

La primera maqueta del futuro vehículo lunar equipado con el prototipo de neumático sin aire desarrollado por Michelin, que ya se ha mostrado al público en el Salón de la Electrónica de Consumo CES de Las Vegas, quedará expuesta en la sede de Northrop Grumman, en Falls Church, Virginia (EE.UU.).

Michelin, a la conquista del espacio

Pioneros en el desarrollo de neumáticos para su aplicación en la aviación, Michelin ya ha puesto con anterioridad su capacidad de desarrollo técnico para contribuir a la conquista del espacio. En los años 90 Michelin suministró los neumáticos del transbordador espacial, imprescindibles para garantizar un aterrizaje seguro al regresar de su misión.

Y en la década de los 2000, Michelin colaboró nuevamente con la NASA para desarrollar el MICHELIN Lunar Wheel, un neumático basado en la tecnología MICHELIN Tweel destinado a equipar a los vehículos de exploración lunar de la agencia espacial estadounidense, que se puede considerar como el anticipo del nuevo prototipo de neumático que Michelin ha desarrollado para el vehículo de Northrop Grumman.

Michelin España ha comenzado el año 2022 renovando su certificación como “Top Employer”, un reconocimiento que la compañía consigue por quinto año consecutivo. Con el certificado de “Top Employer 2022”, Michelin España, que ha mejorado su calificación respecto a la del año pasado, vuelve a posicionarse como una de las compañías del mundo que mejores condiciones laborales ofrece a sus trabajadores, garantizando un trabajo estable y de calidad en el que todos ellos pueden desarrollarse profesionalmente.

El galardón es entregado por el prestigioso Top Employers Institute. Una institución que, además de valorar las condiciones laborales de Michelin España, ha tenido en cuenta las iniciativas que la compañía ha puesto en marcha durante el año para fomentar el talento, o su línea de trabajo de poner a las personas en el centro de su estrategia de Recursos Humanos.

Para obtener el certificado, que en 2022 han obtenido 1.857 compañías en todo el mundo y solo 108 en España, las empresas deben superar un riguroso proceso de análisis, basado en los resultados de una encuesta con más de 100 preguntas que abarcan 600 prácticas laborales. El cuestionario evalúa y analiza temas como la planificación de la plantilla, la adquisición de talento, los programas para el bienestar del empleado o el aprendizaje social entre otros. Valores indispensables para ser reconocido como un empleador de referencia y que son interpretados con total objetividad al tratarse de un proceso auditado por un organismo independiente.

Mª Paz Robina Rosat, Directora General de Michelin España Portugal, resume lo que significa para la compañía ser certificada, por quinto año consecutivo, como Top Employer: “La obtención del certificado Top Employer 2022 es para nosotros una gran satisfacción, porque reconoce la labor realizada y nos anima a seguir trabajando en la mejora de nuestro entorno laboral y la calidad del empleo que creamos”.

Con el programa “Está en tu mano”, Michelin, a través de su Fundación, trata de fomentar la participación de sus empleados en acciones solidarias. Con esta iniciativa solidaria, ideada para mejorar la calidad de vida de colectivos desfavorecidos, la Fundación Michelin España Portugal (FMEP) refuerza su mensaje de compromiso social y colabora una vez más en los entornos de sus Centros.

Organizada a modo de concurso, en la campaña “Está en tu mano” puede participar cualquier miembro de la plantilla de Michelin en la Península Ibérica. Para ello solo tienen que convertirse en padrino o madrina de una asociación sin ánimo de lucro que tenga un proyecto solidario y presentar su candidatura. Todos los trabajadores pueden votar por su candidatura preferida de entre todas las presentadas en el centro de trabajo al que pertenecen, y las más votadas en cada localidad son las ganadoras.

En esta edición, en la que se han presentado 40 candidaturas, se ha otorgado una donación de 5.000 euros a los ganadores de cada centro de trabajo, y dos donaciones especiales de 3.000 euros a decisión del patronato de la FMEP. Los premios se han entregado a las diferentes asociaciones por parte de representantes de la Fundación, siempre en presencia del empleado que ha apadrinado cada una de las candidaturas ganadoras.

Las seis asociaciones ganadoras del premio solidario de 5.000 euros han sido las siguientes: Asociación de Padres de Niños con Cáncer – ARGAR (Centro de Almería), Fundación A LA PAR (Centro de Tres Cantos), Aspanogi Elkartea (Centro de Lasarte), Fundación Menudos Corazones (Centro de Aranda), Down León – Amidown Asociación Amigos Síndrome de Down (Centro de Valladolid) y Down Araba-Isabel Orbe (Centro de Vitoria). Por su parte, han recibido el premio de 3.000 euros las entidades finalistas de los centros de Valladolid (Asociación Esclerosis Múltiple Valladolid) y Vitoria (Asociación Alavesa de Esclerosis Lateral Amiotrófica – ADELA).

El Grupo Michelin afronta en los próximos años el reto de desarrollar y fabricar neumáticos 100% sostenibles. Para ello, Michelin recurre a su capacidad de innovar y de desarrollar nuevas tecnologías, además de actuar en cada etapa del ciclo de vida del neumático. Michelin ha expuesto los retos asociados a los neumáticos 100% sostenibles en el centro mundial de Investigación y Desarrollo del Grupo en Clermont-Ferrand:

• Diseño: neumáticos fabricados con un 40% de materiales reciclados o de origen natural para 2030, y un 100% para 2050.
• Fabricación: plantas de producción con balance neutro de emisiones de CO₂ para 2050.
• Logística: reducir el transporte, llevarlo a cabo de manera más eficiente y desarrollar modos de transporte alternativos.
• Utilización: baja resistencia a la rodadura, prestaciones duraderas, reducción de la partículas de desgaste y neumáticos conectados.
• Fin de vida y reciclaje: convertir los residuos actuales en recursos de futuro no solo para los neumáticos. Michelin y Bridgestone invitan juntos a la reestructuración del sector.

Ya desde la fase de diseño, los neumáticos incorporan cada vez más materiales de origen natural o reciclados (caucho, resinas, plásticos, etc). Los ingenieros de Michelin participan en numerosos proyectos de investigación en colaboración con start-ups, laboratorios y universidades. Para 2030, Michelin incorporará en sus neumáticos una media del 40% de materiales sostenibles, tasa que alcanzará el 100% en 2050.

Durante el proceso de fabricación de los neumáticos, Michelin se compromete a reducir la huella medioambiental de todas sus fábricas en términos de consumo de disolventes y energía, generación de residuos, emisiones de CO₂ y utilización de agua. El Grupo ya ha reducido este impacto en un 50% desde 2005, y para el año 2050 Michelin se propone como objetivo alcanzar:

-Balance neutro de emisiones de CO₂ en todos los centros productivos de Michelin
-Impacto cero en la disponibilidad de agua para las comunidades en las que opera el Grupo
-Eliminación total de los disolventes utilizados en la fabricación de neumáticos.

En cuanto a la logística, el Grupo se compromete a transportar menos, mejor y de forma diferente. Michelin pretende reducir las emisiones de CO₂ derivadas de la logística en un 15% para 2030 en comparación con 2018. También está desarrollando gradualmente medios de transporte alternativos, como vehículos eléctricos de batería e hidrógeno, así como barcos mercantes con propulsión a vela. Por ejemplo, el Grupo ha anunciado una primera asociación con Neoline, un armador que opera ese tipo de buques para el transporte sin emisiones de carbono en la ruta Halifax-Saint Nazaire.

Durante la fase de utilización, que representa entre el 75% y el 90% del impacto medioambiental del neumático, Michelin actúa sobre una serie de premisas:

-El Grupo, que lleva mucho tiempo trabajando para reducir la resistencia a la rodadura de los neumáticos, invierte e innova constantemente para fabricar neumáticos que favorezcan el ahorro de carburante y proporcionen una autonomía cada vez mayor a los vehículos eléctricos. Michelin ha reducido drásticamente la resistencia a la rodadura de sus neumáticos, mejorando sus prestaciones entre un 1% y un 2% cada año durante los últimos 30 años.

-Las prestaciones duraderas forman parte del ADN de los neumáticos Michelin, lo que permite ofrecer neumáticos más seguros hasta el último kilómetro. El Grupo está progresando constantemente en este ámbito. Si todos los neumáticos se utilizaran hasta su límite de desgaste se evitaría el uso de 128 millones de neumáticos anualmente en Europa, lo que supone un ahorro de 6,6 millones de toneladas de CO₂ al año.

-Michelin también lleva muchos años trabajando para reducir las partículas de desgaste de los neumáticos. Michelin se compromete a seguir reduciendo las emisiones globales de partículas de sus nuevas gamas más allá del 5% ya alcanzado en 2015. El Grupo colabora en la definición del método de ensayo en el marco de la aplicación de la normativa europea sobre la abrasión de los neumáticos.

-Las tecnologías digitales y el desarrollo de neumáticos conectados permiten optimizar el uso de los neumáticos por parte de los particulares y los profesionales, reduciendo así su impacto en el medio ambiente (velocidad, consumo de carburante, control de la presión y la temperatura de los neumáticos, chips RFID para realizar el seguimiento del neumático a lo largo de su vida, etc.).

Al final de su vida útil, los neumáticos son un gran problema a nivel mundial. El objetivo de Michelin es transformarlos en materias primas que se introducirán de nuevo en el proceso de producción de neumáticos nuevos y otros productos. Cada año se desechan 1.600 millones de neumáticos (datos Michelin), lo que equivale a 26 millones de toneladas. Sobre este importante asunto, Michelin y Bridgestone lanzaron conjuntamente una llamada a la acción el pasado día 22 de noviembre de 2021 para desarrollar el ecosistema de reciclaje de los neumáticos al final de su vida útil y promover la economía circular en la industria del caucho. El objetivo de los dos líderes mundiales del neumático es facilitar y aumentar la utilización de negro de humo procedente de los neumáticos reciclados.

“La urgencia de la situación climática nos obliga a actuar, y la COP 26 acaba de recordárnoslo. Al igual que todos los actores de la movilidad, Michelin tiene el deber de actuar para hacer frente a los retos medioambientales a los que nos enfrentamos. Al estar en contacto directo con las aspiraciones de los clientes y la sociedad, las empresas deben ser parte de la solución. Los neumáticos 100% sostenibles representan un gran desafío para todos los equipos del Grupo. Un reto que nos impulsa a desarrollar nuevas tecnologías disruptivas y a cambiar nuestros métodos de funcionamiento en los ecosistemas. Es una perfecta ilustración de la razón de ser de Michelin, que innova constantemente para hacer que la movilidad sea más segura, más accesible, más eficiente y más respetuosa con el medio ambiente”, declara Florent Menegaux, Presidente del Grupo Michelin.

Los neumáticos son la actividad principal de Michelin y un importante motor de crecimiento en la estrategia «Todo Sostenible» del Grupo: seguirán representando más del 70% de la actividad total de Michelin de aquí a 2030, con una facturación total que habrá aumentado considerablemente.

Michelin es la empresa ganadora de la segunda edición del premio “MAPFRE Inclusión Responsable”, un galardón otorgado en reconocimiento al compromiso de Michelin con las políticas de discapacidad y la adaptación laboral, especialmente en lo referido a reclutamiento e integración. El premio también pone en valor el esfuerzo que realiza Michelin por la normalización de estos procesos dentro de la empresa.

La Directora General de Michelin España y Portugal Mª Paz Robina recibió el premio que entregó el vicepresidente de MAPFRE y CEO de MAPFRE Iberia, José Manuel Inchausti, durante la celebración del II Foro del Observatorio MAPFRE de Finanzas Sostenibles, que tuvo lugar el pasado mares 16 de noviembre. Este Foro es un punto de encuentro con instituciones académicas que tiene como objetivo impulsar el desarrollo de instrumentos que cumplan con criterios de inversión socialmente responsable.

En el marco del encuentro, Mª Paz Robina enumeró las diferentes iniciativas que lleva a cabo el Grupo Michelin en materia de sostenibilidad y la apuesta de la empresa por la inclusión laboral de personas con discapacidad, destacando que “las personas con capacidades diferentes aportan a nuestra empresa una inteligencia colectiva mayor, y nos pueden ayudar a ver el mundo de una forma diferente. Este concepto de inclusión viene desde nuestros valores de respeto a las personas y lo integramos con naturalidad, creando puestos específicos y ayudando a organizaciones para que den empleo a estas personas”.

Por su parte, José Manuel Inchausti destacó la labor que está llevando a cabo Michelin en políticas de inclusión laboral: “Es un placer entregar este galardón a Michelin, que tiene una política de discapacidad formalizada desde 2010, refrendada no solo en su país de origen, sino en todos los países en los que opera. Con este premio queremos reconocer ese compromiso que compartimos desde MAPFRE y que cobra especial importancia en el contexto de una pandemia todavía persistente, que ha puesto de relevancia la importancia de aplicar políticas no sólo sobre el medio ambiente o la gobernanza, sino también en el ámbito social”.

La Diputación de Almería ha entregado el Premio de Responsabilidad Social Empresarial 2021 al Centro de Experiencias Michelin Almería (CEMA), en un acto que ha tenido lugar el 11 de noviembre en el Patio de Luces de la Diputación de Almería al que asistieron el presidente de la Diputación de Almería Javier Aureliano García Molina, numerosas autoridades del ámbito provincial y la directora general de Michelin España Portugal María Paz Robina Rosat, quien recogió el galardón.

Esta es la IV Edición de los Premios Responsabilidad Social Empresarial Diputación de Almería, creados con el propósito de promover la implantación de la cultura de la RSE en el tejido productivo de la región e identificar a aquellas empresas que son reflejo de un modelo de gestión sostenible que las hace más competitivas y generan impactos positivos en la sociedad.

María Paz Robina mostró su agradecimiento por el premio, que dedicó al recientemente fallecido director del CEMA, Javier Deleyto, al tiempo que destacó que: “Michelin lleva casi 50 años en Almería contribuyendo al desarrollo del neumático y al progreso y prosperidad de esta tierra y queremos seguir haciéndolo”.

Este galardón reconoce y pone en valor las actuaciones de Michelin Almería en el ámbito de la Acción Social y Solidaria de carácter voluntario y de la Responsabilidad Social Empresarial, cuya filosofía es ir siempre hacia adelante, adaptándose permanentemente a la realidad del mundo, desarrollando la empresa de forma duradera y persiguiendo buenos resultados sin dejar de ser responsables.

Entre estas actuaciones destacan las relacionadas con la movilidad, como el Plan de Seguridad Vial; con la formación, como el apoyo a la comunidad universitaria mediante el Premio al Mejor Expediente Académico; y con la cultura, así como la colaboración con entidades solidarias como Altea, Argar, Cáritas, Cruz Roja y el Banco de Alimentos, entre otras. Sin olvidar las acciones que permanente se ponen en marcha para la promoción de la salud y seguridad de todos los empleados y la sostenibilidad del privilegiado marco en el que se encuentra el CEMA.

Michelin trata de fomentar la participación de los empleados en acciones solidarias por medio de su Fundación a través del programa “Está en tu mano”. Una iniciativa ideada con la finalidad de mejorar la calidad de vida de colectivos desfavorecidos y proteger el medio ambiente.

Se trata de una campaña a modo de concurso en la que cualquier miembro de la plantilla de Michelin en la península, puede convertirse en padrino o madrina de una asociación sin ánimo de lucro con un proyecto solidario y presentar su candidatura. Todos los trabajadores pueden votar su candidatura preferida en el centro de trabajo al que pertenecen, y los más votados son los ganadores. En esta edición, en la que se han presentado 40 candidaturas, se ha otorgado un premio de 5.000 euros por cada centro de trabajo, y dos de 3.000 euros a decisión del patronato de la Fundación Michelin España Portugal.

En Vitoria, la asociación más votada ha sido DOWN ARABA que ha presentado el proyecto “No más abusos”. Con esta iniciativa se pretende hacer frente a la triste realidad de abusos sexuales, dotando de estrategias para protegerse a los adolescentes con Síndrome de Down. La entrega del premio se realizó en las instalaciones de Down Araba donde acudieron la directora de Fundación Michelin España Portugal, Mónica Rius y el director de la fábrica de Michelin en Vitoria-Gasteiz, Mariano Arconada. La asociación estuvo representada por su gerente, Yolanda Sanz y Pilar Alzola, vocal de la junta directiva. A la cita no faltó la madrina del proyecto en Michelin, que presentó la candidatura al concurso, Carmen Arrogante.

También en Vitoria se entregó uno de los premios otorgados por el Patronato de la Fundación, a la asociación ADELA por su proyecto de “Apoyo integral a las personas afectadas por Esclerosis Lateral Amiotrófica y a sus familias”. En el acto estuvieron presentes representando a la asociación, Sara Calvo, presidenta de la asociación, la trabajadora social Lidia Encabo, el expresidente y miembro de la Junta Ángel Gútiez y Mª José Villarraso, socia de ADELA. Arkaitz Morillo, padrino de la asociación en Michelin asistió acompañado de su hijo Lucas. Mónica Rius, directora de FMEP y Mariano Arconada, director de Michelin Vitoria, hicieron entrega del premio.

El resto de las candidaturas reconocidas por votación de los empleados en esta 4ª edición del concurso “Está en tu mano” han sido ASPANOGI con el proyecto “Piratenea” (Fábrica de Lasarte-Oria), Down León-Amidown (Fábrica de Valladolid), Menudos corazones (Fábrica de Aranda), ARGAR-Asociación de padres de niños con cáncer (Centro de Almería) y Fundación A LA PAR (Centro de Tres Cantos). El otro premio otorgado por el Patronato de la Fundación ha correspondido a EM Esclerosis Múltiple de Valladolid.

Michelin trata de fomentar la participación de los empleados en acciones solidarias por medio de su Fundación a través del programa “Está en tu mano”. Una iniciativa ideada con la finalidad de mejorar la calidad de vida de colectivos desfavorecidos y proteger el medio ambiente.

Se trata de una campaña a modo de concurso en la que cualquier miembro de la plantilla de Michelin en la península, puede convertirse en padrino o madrina de una asociación sin ánimo de lucro con un proyecto solidario y presentar su candidatura. Todos los trabajadores pueden votar su candidatura preferida en el centro de trabajo al que pertenecen, y los más votados son los ganadores. En esta edición, en la que se han presentado 40 candidaturas, se ha otorgado un premio de 5.000 euros por cada centro de trabajo, y dos de 3.000 euros a decisión del patronato de la Fundación Michelin España Portugal.

ASPANOGI ha sido la asociación premiada en la fábrica de Lasarte con el proyecto “PIRATENEA”. Se trata de un recurso de alojamiento para las familias con un hijo/a afectado de cáncer cuyo hospital de referencia es el Hospital Universitario Donostia. Por su proximidad al centro hospitalario, las familias pueden descansar y reponer fuerzas, se evitan los desplazamientos diarios a su domicilio y no supone un sobrecoste a su economía familiar. Es un piso a compartir para las familias que así lo precisen con espacios comunes e individuales. El acto de entrega del premio se llevó a cabo en la misma casa de los “piratas”, como en la asociación llaman a sus niños. Asistieron por parte de ASPANOGI su presidenta, Nerea Goikoetxea, la psicóloga Mª José González y les acompañó su padrino en Michelin, Carlos Sánchez. El premio fue entregado por la directora de Fundación Michelin España Portugal, Mónica Rius y por el director de la fábrica de Michelin en Lasarte-Oria, David Udakiola.

El resto de las candidaturas reconocidas por votación de los empleados en esta 4ª edición del concurso “Está en tu mano” han sido Down Araba con el proyecto “no más abusos” (Fábrica de Vitoria-Gasteiz), Down León-Amidown (Fábrica de Valladolid), Menudos corazones (Fábrica de Aranda), ARGAR-Asociación de padres de niños con cáncer (Centro de Almería) y Fundación A LA PAR (Centro de Tres Cantos). Los premios otorgados por el Patronato de la Fundación han correspondido a ADELA en Vitoria-Gasteiz y a EM Esclerosis Múltiple de Valladolid.

El entorno en el que opera el Grupo se caracteriza por:

• la persistencia de la crisis sanitaria
• las fuerte desorganización de las cadenas de suministro
• la inflación de las materias primas y los costes logísticos, que se extiende a los costes energéticos
• el empeoramiento de la escasez de mano de obra en Norteamérica y, en menor medida, en Europa.

En este contexto, y con una base de comparación menos favorable que en el primer semestre, la demanda de neumáticos en el tercer trimestre evolucionó de la siguiente manera:

• En el mercado de neumáticos de turismo y camioneta, fuerte descenso en el segmento de equipo original (-21%) debido especialmente a la continua escasez de semiconductores, y estabilidad en el mercado de reposición
• En los mercados de neumáticos de camión, dinamismo y un sólido aumento fuera de China (+7%) y un considerable descenso de la demanda en este país (-30%)
• Demanda sostenida en el mercado de especialidades, con un importante repunte en los sectores de construcción de equipos originales y agricultura

Con unas ventas de 6.000 millones de euros en el tercer trimestre, las ventas consolidadas del Grupo durante los primeros nueve meses de 2021 se situaron en 17.200 millones de euros, lo que supone un incremento interanual del 15,6%:

• Crecimiento del 14,8% en los volúmenes de neumáticos, incluido un 1,3% en el tercer trimestre
• Aumento del 4,1% por el efecto del mix de precio de los neumáticos, que refleja:
  • los aumentos de precios aplicados para compensar la inflación
  • una mejora continua del mix de productos, con ganancias de cuota de mercado en los neumáticos de la marca MICHELIN para llantas de 18 pulgadas y superiores
  • una combinación favorable de equipo original y de reposición en el mercado de neumáticos de turismo y camioneta
• Aumento del 5,8% en las ventas de productos no relacionados con los neumáticos
• Disminución del 3,5% por el efecto del tipo de cambio, que sigue siendo desfavorable

“A pesar de la actual crisis sanitaria, el Grupo obtuvo unos resultados muy sólidos. En este entorno excepcional, que sigue marcado por importantes perturbaciones en nuestras cadenas de suministro y por fuertes aumentos de los costes, como los de la energía, quiero dar las gracias una vez más a todos los equipos de Michelin. Gracias a su movilización, el Grupo ha demostrado una vez más su capacidad de resistencia y puede proseguir su ambiciosa estrategia de desarrollo”, ha declarado Florent Menegaux, Presidente de Michelin.

En 2021, en un entorno todavía muy complicado, la previsión para el año completo es que los mercados de neumáticos de turismo y camioneta crezcan entre un 6% y un 8%, impactados por la escasez de semiconductores; mientras que el mercado de camión aumentarían entre un 6% y un 8% y los mercados de especialidades entre un 9% y un 11%. Excluyendo el nuevo efecto sistémico relacionado con el Covid-19¹ y con un aumento de las ventas ligeramente superior al de los mercados, Michelin mantiene sus objetivos: un resultado operativo superior a 2.800 millones de euros a paridad constante y un flujo de caja libre estructural² superior a 1.000 millones de euros.

Gobernanza del Grupo:

El 5 de octubre de 2021, la Société Auxiliaire de Gestion (SAGES), en su calidad de socio general no gestor de la Compagnie Générale des Établissements Michelin (CGEM) y con la aprobación del Consejo de Supervisión, tomó la decisión de renovar por cuatro años a Florent Menegaux como Socio General Gestor, y a Yves Chapot como Director General por nuevos mandatos de cuatro años, a partir   del vencimiento de sus actuales mandatos al cierre de la próxima Junta General Ordinaria de Accionistas, que se celebrará el 13 de mayo de 2022.

Ventas de Michelin enero-septiembre 2021

EVOLUCIÓN GLOBAL

¹ Interrupciones graves de la cadena de suministro o restricciones de la movilidad que provocarían una caída significativa de los mercados de neumáticos.

² Flujo de caja libre antes de adquisiciones, ajustado por el efecto de las variaciones de los precios de las materias primas sobre las cuentas por cobrar, las cuentas por pagar y las existencias. 

La Carrera de la Mujer, que vuelve al asfalto en 2021, cuenta por tercer año consecutivo con Michelin como uno de los patrocinadores principales. Después celebrarse la anterior edición de forma virtual a consecuencia de las restricciones sanitarias, la “Marea Rosa” regresó a las calles con más fuerza que nunca el pasado 11 de septiembre en Valencia, y completará un circuito nacional que constará de  ocho pruebas. A la primera cita le siguieron las disputadas en Vitoria-Gasteiz (19 septiembre) y A Coruña (17 octubre), y el calendario se completará con las carreras que tendrán lugar en Madrid (24 de octubre), Zaragoza (7 noviembre), Barcelona (21 noviembre), Sevilla (28 noviembre) y Gijón (12 diciembre). El mayor evento deportivo femenino en Europa sigue así sumando participantes convertido en todo un movimiento solidario en favor de distintas causas benéficas, que también puede disputarse de forma virtual.

Michelin, como empresa comprometida con la sociedad que tiene como misión principal favorecer una movilidad segura y sostenible, trabaja desde distintas áreas implicándose de forma activa en el día a día de las ciudades y de las personas. El patrocinio de la Carrera de la Mujer es una muestra más de esta implicación y de la responsabilidad social de Michelin, que promueve desde hace años el avance de la mujer en todos los ámbitos, especialmente en el laboral, con iniciativas para fomentar la igualdad y la diversidad, entre las que destaca el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE) otorgado por el Ministerio de Igualdad.

El creciente protagonismo de la mujer también en el mundo del neumático va mucho más allá del ámbito empresarial. En la actualidad, casi el 50 por ciento de los compradores de neumáticos son mujeres, preocupadas también por la seguridad. Sin embargo, la mayoría delegan normalmente la elección de los neumáticos para su coche en los talleres, al no conocer el producto. Para Michelin, la colaboración con eventos de la relevancia y la dimensión de la Carrera de la Mujer supone una excelente oportunidad a la hora de sensibilizar a las mujeres de la importancia que tiene tomar un papel protagonista también a la hora elegir un neumático adecuado, contribuyendo así a su seguridad y a las del resto de los usuarios de la vía, así como a la sostenibilidad del planeta.