Espacio prensa

Michelin patrocina el Autocine de Madrid, un público que apuesta por una vida en movimiento

El claim de la última campaña global de Michelin, “Motion For Life”, es mucho más que el titular de un anuncio publicitario. Con estas tres palabras se resume la razón de ser de Michelin, fundada hace 133 años y que hoy en día sigue liderando el sector de la movilidad en todos sus ámbitos. Una vida en movimiento que Michelin lidera bajo las premisas de innovación, seguridad y sostenibilidad.

En la campaña “Motion For Life” el neumático se vuelve blanco para hacer visible lo invisible. Porque los neumáticos siguen siendo el actor principal en lo que a movilidad se refiere. Coches, camiones, furgonetas, motos, aviones, metros, mapas, recomendaciones de restaurantes… Michelin está presente en nuestro día a día. Dada su importancia, el Grupo se compromete a continuar siendo un referente para las próximas generaciones a través de su estrategia “Todo Sostenible”, que se basa en reducir drásticamente su huella medioambiental e integrar un 100% de materias primas sostenibles en sus neumáticos.

Siguiendo esta filosofía, Michelin ha alcanzado un acuerdo de patrocinio con el Autocine de Madrid hasta septiembre. En unas instalaciones dedicadas a un público que apuesta por la movilidad, Michelin completará una experiencia de ocio única en la capital madrileña. Además de instalar un Bibendum, el célebre muñeco Michelin, de 6 metros de altura, la marca dará visibilidad a su spot “Motion For Life” para favorecer e impulsar la movilidad sostenible.

Además de estos proyectos cercanos al consumidor, Michelin trabaja desde sus inicios de forma incesante en buscar soluciones de vanguardia basadas en la innovación para liderar nuevas formas de movilidad. El Grupo invierte al año más de 680 millones de euros en innovación y tecnología para conseguirlo, y en torno a 6.000 trabajadores de la plantilla están destinados a llevar a cabo la tarea de desarrollar y testar las nuevas tecnologías que formarán parte de la movilidad del futuro.

El último ejemplo de innovación es el nuevo neumático de carreras que debutó en el marco de en una de las competiciones automovilísticas más importantes del año, las 24 Horas de Le Mans. Este neumático, utilizado por el prototipo eléctrico de pila de combustible de hidrógeno H24, contiene un 53% de materias primas sostenibles y es, al mismo tiempo, un compuesto prestacional, seguro y sostenible. La muestra perfecta de la apuesta de Michelin por un futuro sostenible y en movimiento.

Michelin recoge el IV Premio Economía Circular 2022

El Consorcio Nacional de Industriales del Caucho ha entregado a Michelin España Portugal SA el IV Premio de Economía Circular del sector del Caucho. Un galardón que reconoce los esfuerzos de la compañía en materia de desarrollo sostenible y su compromiso con el impacto medioambiental a través de su estrategia de negocio. El premio fue recogido, este 10 de junio, por Mª Paz Robina, Presidenta y Directora General de Michelin España Portugal, y fue entregado por José Solorzano, Vicepresidente del Consorcio y Presidente de la Comisión de Medioambiente en el marco de la Asamblea anual de la institución, celebrada en Alicante.

Este premio pretende incentivar la mejora continua en el ámbito de la economía circular, promoviendo la implementación de acciones orientadas a alcanzar mayores niveles de transparencia y buen gobierno, gestión del impacto medioambiental y crecimiento económico sostenible, propiciando a su vez las relaciones de forma que las empresas asociadas del sector del caucho sean una referencia de presente y futuro en la gestión medioambiental.

Para alcanzar este reconocimiento, que Michelin ha obtenido en la categoría de Mediana y Gran Empresa, el Consorcio ha examinado y valorado una serie de indicadores medioambientales en los años 2020 y 2021 relativos a Generación de residuos; Consumo de energía; Consumo de disolventes (COVs); Consumo de caucho natural como materia prima crítica; Consumo de agua; Consumo de energías renovables con respecto al total de consumo de energía; Consumo de material reciclado.

Indicadores que son muy tenidos en cuenta dentro de Michelin, que a partir de su estrategia “Todo Sostenible” mantiene una búsqueda constante del equilibrio adecuado entre las personas, el planeta y los resultados económicos. El Grupo, convencido de que la movilidad es fundamental para el desarrollo humano, trabaja para conseguir una movilidad cada vez más segura, más eficaz y más respetuosa con el medioambiente.

A partir de estas directrices, y con el objetivo de conseguir que todos sus neumáticos sean sostenibles en 2050, Michelin sigue invirtiendo e innovando en movilidad y en sectores más allá de los neumáticos. Reconocimientos como el recibido de parte del Consorcio Nacional de Industriales del Caucho no hace más que consolidar la posición de Grupo como compañía líder en movilidad y en sostenibilidad.

El proyecto español AGORA, elegido ganador del Movin’On Challenge Design 2022

Desde agosto de 2020, Movin’On Challenge Design tomó el relevo del Michelin Challenge Design, uno de los principales concursos de diseño de movilidad a nivel mundial, para convertirse en uno de los pilares Movin’On, el ecosistema creado por Michelin para reinventar la movilidad a través de la anticipación estratégica y la innovación colaborativa reuniendo a actores clave, tanto públicos como privados, colectivos e individuales.

En su nueva edición, el lema de Movin’On Challenge Design 2022 era “DELIVERED: llevar a la gente lo que necesita”. Desde el 1 de septiembre de 2021 hasta el 1 de marzo de 2022, artistas, diseñadores, ingenieros, arquitectos, urbanistas y creativos de todo el mundo han podido participar en un concurso evaluado por un prestigioso jurado internacional.

Primer premio para un equipo español: proyecto AGORA

El primer premio de esta nueva edición del Movin’On Challenge Design ha sido otorgado al proyecto AGORA, del equipo español formado por Damián Mora, Víctor Fernández, Pau Verdú y Fabiana Pando, estudiantes de último año del grado en Ingeniería, Diseño Industrial y Desarrollo de Producto de la Universidad UPC (Campus EPSEVG), y la diseñadora gráfica María Mora.

La innovadora propuesta de AGORA, diseñada como una estructura móvil multifuncional, rompe con la tendencia actual de los servicios delivery o de entrega, diversificando un concepto limitado al ámbito de los bienes de primera necesidad para extenderlo a las actividades relacionadas con la cultura, el ocio y el entretenimiento. Pensando en un futuro en el que cada vez más personas trabajan desde casa, el equipo de diseñadores españoles ha desarrollado una solución que permite el acceso a la cultura en las poblaciones más alejadas de las grandes ciudades, que son la que cuentan con  instalaciones fijas para el desarrollo de eventos como las exposiciones o las obras de teatro.

La configuración de la estructura móvil AGORA combina un cilindro central que hace las veces de cabina del vehículo, con una zona trasera rectangular de almacenamiento que cuenta con paneles solaras para recargar la batería del sistema de propulsión eléctrico. La zonas laterales de esta estructura incorporan pantallas que pueden proyectar distintas informaciones a los usuarios. Una vez instalada y desplegada, gracias a su sistema de paneles y a la iluminación LED, que permite recrear diferentes entornos, la estructura se puede configurar como una galería para exponer obras de arte, o como el escenario para la representación de obras de teatro.

Michelin dona dos robots para la realización de prácticas formativas a institutos de Aranda de Duero

La fábrica de Michelin de Aranda de Duero ha realizado una donación de dos brazos robóticos a dos institutos de la localidad con los que Michelin mantiene colaboraciones: Juan Martín “El Empecinado” y Santa Catalina. La acción incluye los dos robots, su transporte y la instalación en los institutos, tiene una valoración económica de 3.000 euros, a la que hay que añadir las 20 horas de formación que varios empleados de Michelin han realizado como voluntariado.

Michelin lleva años apoyando el desarrollo de la formación juvenil con el objetivo de poner en valor la importancia de la formación práctica de los jóvenes estudiantes, de manera que puedan reforzar y complementar los conocimientos adquiridos durante sus estudios antes de acceder al mundo laboral. Este compromiso también se ve reflejado en las horas y los alumnos que pasarán durante el curso escolar 2021/22 por la fábrica de Aranda de Duero: 12 universitarios y 16 alumnos de FP-FCT y FP Dual totalizarán más de 16.600 horas complementando su formación en las instalaciones de Michelin.

En el acto de entrega de los robots, Jesús Flechoso Álvarez, Director del IES Juan Martín “El Empecinado”, destacó: “La colaboración de Michelin con este centro se remonta a la década de los 80. Nuestros alumnos tenían la oportunidad de contactar por primera vez con el mundo laboral en las instalaciones de Michelin, lo que les facilitaba en muchos casos conseguir su primer empleo y una experiencia muy valiosa. Más tarde se implantaron de forma oficial las denominadas “PRÁCTICAS EN ALTERNANCIA”, siendo Michelin la empresa pionera en Aranda de Duero en colaborar con esta actividad. Desde entonces, la colaboración ha continuado tanto en la formación de nuestros alumnos como en la donación de material, como diferentes equipos de neumática, autómatas y herramientas para el mecanizado. Como director del centro, quiero manifestar nuestro agradecimiento, y espero que sigan las buenas relaciones que siempre ha habido entre las dos instituciones”.

Por su parte, Jaime Alonso Alonso, Director del CFIP Santa Catalina, declaró: Reconocemos la confianza, el apoyo y el compromiso que siempre ha mostrado Michelin con nuestro Centro. Únicamente tenemos palabras de agradecimiento, no sólo por la donación de este brazo robótico, que contribuirá a la formación de nuestros alumnos de Mantenimiento Electrónico e Instalaciones Eléctricas y Automáticas, sino por haber sido una de las primeras empresas en apostar por la Formación Profesional Dual con el CIFP Santa Catalina y por acoger a nuestros alumnos en sus prácticas formativas. Nos alegra su apuesta y su contribución a la formación profesional y esperamos poder seguir colaborando en proyectos futuros”.

Michelin realiza una donación de neumáticos a la Asociación “El Saliente”

El Director de Michelin en Almería, Jorge Pato, y el Presidente de la Asociación «El Saliente», Matías García, protagonizaron un acto de encuentro, el lunes 11 de abril, en el que el representante de la asociación agradeció a Michelin la labor social que realiza la compañía. Una nueva muestra de su compromiso es la donación de neumáticos, cedidos por el Centro de Experiencias Michelin de Almería (CEMA) a través de la Fundación Michelin, para destinarlos al Servicio de Transporte Adaptado. Una operativa con la que, cada día, se realizan rutas que garantizan el desplazamiento de personas dependientes hasta los Centros de Servicios Sociales Especializados, gestionados por la Asociación “El Saliente” – Centro Especial de Empleo.

Tras la firma del convenio, los representantes de ambas entidades posaron junto a los vehículos del Servicio de Transporte Adaptado para personas dependientes de la Asociación “El Saliente”. Una flota que, a partir de ahora, están personalizados con el logotipo de Michelin para difundir la donación de neumáticos realizada por la compañía.

Michelin ha colaborado en varias ocasiones con la Asociación “El Saliente” durante los últimos años. Una colaboración activa que refuerzan las buenas relaciones entre ambas entidades y que ha quedado patente con la firma de este nuevo acuerdo.

Jorge Pato, nuevo Director del Centro de Experiencias Michelin Almería (CEMA)

Jorge Pato Elgoibar asumirá el cargo de Director del Centro de Experiencias Michelin Almería (CEMA) a partir del próximo 1 de abril. Pato sustituye en el puesto a Javier Deleyto, fallecido en 2021, y asumirá la dirección del CEMA después de toda una vida dedicada a Michelin.

Jorge Pato es Ingeniero por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Montes de la Universidad Politécnica de Madrid. Ingresó en Michelin en 1990, como técnico de organización en la Fábrica de Valladolid. En 1997 fue trasladado a la planta de Aranda y en 2003 a Vitoria, desempeñando puestos de relevancia en ambas fábricas. Desde 2011, de vuelta a Valladolid, ejercía como Responsable Actividad Fabricación de Mezclas y, ahora, se traslada a Almería para dirigir el CEMA.

Centro de Experiencias Michelin Almería (CEMA)

El CEMA, ubicado en el Parque Natural de Cabo de Gata, en Níjar (Almería), es uno de los centros de ensayo más importantes del mundo y lleva a cabo una intensa actividad de desarrollo e investigación de nuevas líneas de productos de neumáticos y componentes. Con una superficie superior a los 60.000 m2, cuenta con cerca de 400 trabajadores, entre personal de Michelin y de otras empresas subcontratadas, y acoge más de 50 pistas de pruebas cuya longitud supera los 100 kilómetros. Debido a su situación geográfica, el CEMA realiza una labor activa de protección y conservación, tanto del patrimonio natural, como de la flora y fauna autóctonas.

La Universidad de Valladolid y Michelin siguen colaborando en la formación práctica de los universitarios

Michelin y la Universidad de Valladolid (UVA) desarrollan, desde 2001, un programa de colaboración con un objetivo común: poner en valor la importancia de la formación práctica de los jóvenes estudiantes, para que puedan reforzar los conocimientos adquiridos durante sus estudios antes de acceder al mundo laboral. Para ello, entre otras colaboraciones, ambas entidades realizan conjuntamente cursos y seminarios de formación, que son impartidos cada año tanto en las aulas de la Universidad como en la propia Fábrica de Michelin en Valladolid.

En esta edición, un total de 33 estudiantes de los últimos cursos de la Escuela de Ingenierías Industriales de la UVA han participado en los “Cursos SOFT SKILLS para alumnos egresados”. Una oportunidad con la que han podido experimentar cómo aplicar al mundo industrial los conocimientos adquiridos durante la carrera, mediante una serie de cursos y sesiones de formación incluidos en el programa que Michelin también imparte a sus directivos. Además, han podido conocer de primera mano el proceso de fabricación de un neumático.

Los alumnos participantes se formaron en alguna de las siguientes áreas: presentaciones eficaces, trabajo en grupo y animación de reuniones o comunicación interpersonal. Temáticas impartidas con la colaboración de Michelin, conocedor de la importancia de la formación como base del desarrollo de la sociedad. Es por eso que la compañía colabora regularmente con entidades como la UVA, donde también participa en los Premios Michelin a los Mejores Proyectos Fin de Carrera de la Universidad de Valladolid sobre Innovación, Calidad Total y Organización; o en el Proyecto Mujer e Ingeniería.

La clausura del programa de formación 2021/2022 tuvo lugar el 25 de febrero en la factoría de Michelin en Valladolid, en un acto presidido por el Rector de la Universidad de Valladolid, Antonio Largo Cabrerizo, y el Director de la Fábrica Michelin de Valladolid, J. Bruno Arias Pérez, entre otras personalidades. Durante el acto, el Rector Antonio Largo Cabrerizo destacó “Entrar en contacto con el mundo de la empresa es muy bueno para la formación de los alumnos y les aporta una experiencia y un valor añadido enriquecedores por las competencias transversales que adquieren”.

Por su parte, Bruno Arias resaltó que “Esta dinámica ganadora hay que mantenerla y fomentarla todavía más, ya que la colaboración universidad-empresa hace que todos ganemos”. Los alumnos destacaron que “las formaciones recibidas son un complemento importante para los estudios de ingeniería, y es importante contar con personas y empresas como Michelin, que las dominen y las transmitan con este saber hacer y capacidad de comunicación”.

Cambios en la dirección de las Fábricas de Michelin en Vitoria (Álava) y Aranda de Duero (Burgos)

Michelin anuncia nuevos nombramientos en dos de sus factorías en España, siendo el primer cambio en ser efectivo el que afecta a la Fábrica de Vitoria (Álava). Así, a partir del próximo día 14 de marzo de 2022, César Moñux Chércoles pasa a ser el nuevo Director de la Fábrica alavesa, sustituyendo en el cargo a Mariano Arconada.

Como consecuencia de este cambio, la Fábrica de Michelin en Aranda de Duero (Burgos) actualiza su dirección con un nombramiento que será efectivo el próximo día 17 de abril de 2022. De esta forma, Carlos Abril Barber será el nuevo Director de la Fábrica en sustitución de César Moñux Chércoles, hasta ahora al frente de la factoría burgalesa.

César Moñux Chércoles, Doctorado, es Ingeniero Industrial y Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. Tras asumir cargos de responsabilidad en el sector de la industria petroquímica y ejercer labores docentes como profesor de universidad, se incorporó a Michelin en el año 2002. Desde su ingreso en la Fábrica de Vitoria, ha asumido diversos puestos de responsabilidad, llegando a dirigir la Fábrica de ITATIAIA (Brasil) entre 2011 y 2016, año en el que se hizo cargo de la dirección de la Fábrica de Aranda de Duero. Ahora seguirá su carrera en Michelin como Director de la Fábrica de Vitoria.

Carlos Abril Barber, es Ingeniero Industrial Eléctrico por la ETSII de la Universidad de Valladolid. Ingresó en Michelin en el año 2001 para ocupar diferentes puestos técnicos en la Fábrica de Vitoria. En 2014 se trasladó a Aranda como Jefe de Taller de Fabricación de Neumáticos de Camión y, en 2018, asumió la responsabilidad de la Actividad de Fabricación de Neumáticos Agrícolas en la Fábrica de Valladolid. Su carrera en Michelin continúa como Director de la Fábrica de Aranda de Duero.

La Fundación Michelin firma un convenio con el Centro San Juan de Dios de Valladolid

Michelin vuelve a materializar su compromiso social apoyando a las personas más desfavorecidas y que más necesitan del apoyo de la sociedad. Es por eso que este jueves se ha firmado un convenio de colaboración entre la Fundación Michelin España Portugal y el Centro San Juan de Dios de Valladolid, facilitando la labor del centro con un acuerdo que se enmarca bajo los conceptos de “movilidad” y “solidaridad”.

El Centro San Juan de Dios de Valladolid, perteneciente a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios Provincia de España, es una entidad sin ánimo de lucro que ofrece sus servicios a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y a sus familias. Con una plantilla de 135 profesionales y 40 voluntarios, atiende a un total de 350 usuarios repartidos entre todas sus instalaciones.

Ahora, para alcanzar el éxito en sus objetivos de atención integral, la entidad contará con la colaboración de Michelin en el área de movilidad. Así, la Fundación Michelin España Portugal facilitará los neumáticos necesarios para que todos los vehículos de la entidad, que son utilizados en el ámbito de su actividad, puedan llevar a cabo sus fines sociales de forma óptima y segura. Durante el acto, la Fundación también ha entregado 17 tablets para que el Centro pueda mejorar su labor de acercar la sociedad a sus usuarios.

No es la primera colaboración entre Michelin y el Centro San Juan de Dios de Valladolid. La compañía, a través de su Fundación, ya donó máquinas de coser y material utilizado en Michelin Valladolid para la fabricación de mascarillas durante las primeras olas de la pandemia causada por el coronavirus, y ha instalado contenedores de recogida de ropa en las instalaciones de la fábrica. Una muestra del compromiso social de Michelin con Valladolid, zona en la que está muy presente y colabora con más entidades de ámbito social.

Tras la firma del convenio, Jose Vicente Farpón Marcos, Director Gerente del Centro San Juan de Dios de Valladolid, ha declarado que “valoramos enormemente el convenio que hemos firmado con Michelin, una empresa señera que además del gran impacto económico que genera en nuestra ciudad, se caracteriza por su compromiso social con los colectivos que pueden tener mayores dificultades. En este caso nos va a ayudar en la seguridad de nuestros vehículos haciendo que en todo momento estén adecuadamente equipados con sus neumáticos, pero hay que decir que desde hace más de 15 años nos han tenido en cuenta en muchas ocasiones brindándonos diferentes apoyos con el objetivo de facilitar el desarrollo de nuestra labor”.

Por su parte, Jose Bruno Arias Pérez, Director de la Fábrica de Michelin en Valladolid, y en representación de Fundación Michelin, destaca: “El compromiso de Michelin con las personas es uno de los ejes fundamentales de Michelin con la sociedad, en especial con las personas con discapacidad. Por medio de este acuerdo de la Fundación con el Centro San Juan de Dios, queremos reafirmar nuestro compromiso, y nuestro apoyo, con las entidades sin ánimo de lucro que trabajan para mejorar su calidad de vida”.

Michelin España consigue la certificación «Top Employer 2022»

Michelin España ha comenzado el año 2022 renovando su certificación como “Top Employer”, un reconocimiento que la compañía consigue por quinto año consecutivo. Con el certificado de “Top Employer 2022”, Michelin España, que ha mejorado su calificación respecto a la del año pasado, vuelve a posicionarse como una de las compañías del mundo que mejores condiciones laborales ofrece a sus trabajadores, garantizando un trabajo estable y de calidad en el que todos ellos pueden desarrollarse profesionalmente.

El galardón es entregado por el prestigioso Top Employers Institute. Una institución que, además de valorar las condiciones laborales de Michelin España, ha tenido en cuenta las iniciativas que la compañía ha puesto en marcha durante el año para fomentar el talento, o su línea de trabajo de poner a las personas en el centro de su estrategia de Recursos Humanos.

Para obtener el certificado, que en 2022 han obtenido 1.857 compañías en todo el mundo y solo 108 en España, las empresas deben superar un riguroso proceso de análisis, basado en los resultados de una encuesta con más de 100 preguntas que abarcan 600 prácticas laborales. El cuestionario evalúa y analiza temas como la planificación de la plantilla, la adquisición de talento, los programas para el bienestar del empleado o el aprendizaje social entre otros. Valores indispensables para ser reconocido como un empleador de referencia y que son interpretados con total objetividad al tratarse de un proceso auditado por un organismo independiente.

Mª Paz Robina Rosat, Directora General de Michelin España Portugal, resume lo que significa para la compañía ser certificada, por quinto año consecutivo, como Top Employer: “La obtención del certificado Top Employer 2022 es para nosotros una gran satisfacción, porque reconoce la labor realizada y nos anima a seguir trabajando en la mejora de nuestro entorno laboral y la calidad del empleo que creamos”.