El alcalde de Valladolid, Óscar Puente, acompañado por Mª Paz Robina, Directora General de Michelin España Portugal, y Bruno Arias, Director de la fábrica de Michelin Valladolid, han inaugurado este miércoles 29 de marzo la Glorieta de Bibendum en la ciudad vallisoletana.

Situada en la carretera de circunvalación VA-20, frente a las instalaciones de Michelin en Valladolid, la glorieta incluye una figura de Bibendum de 6,5 metros de altura sobre un pedestal de 2 metros. Desde su creación en 1898, Bibendum, que es el nombre del muñeco Michelin, ha sido un símbolo reconocido en todo el mundo, representando la calidad, el rendimiento y la resistencia de los neumáticos Michelin.

El alcalde Óscar Puente se ha mostrado orgulloso del nuevo símbolo que tiene la ciudad: «Este icono evidencia la vinculación entre Valladolid y Michelin. Es inconcebible pensar en esta ciudad sin Michelin, de igual modo que esta empresa tiene a Valladolid como una de las capitales en las que se asienta su fortaleza industrial. Así ha sido durante 50 años y esperamos que así siga siendo en el futuro».

Por su parte, la Directora General de Michelin España Portugal, Mª Paz Robina, ha declarado: “Michelin lleva 50 años contribuyendo al desarrollo económico y social de Valladolid y hoy es un honor para todos nosotros tener aquí a nuestro entrañable Bibendum, imagen icónica de nuestra marca reconocida en el mundo entero”.

La fábrica Michelin de Valladolid lleva 50 años creando empleo estable y de calidad, y contribuyendo al desarrollo económico de la ciudad. Y es una fiel representación de la evolución que ha experimentado el Grupo a nivel global, que ha ido adaptándose a los cambios en la industria y en la sociedad, manteniendo siempre su esencia y personalidad.

Durante la Tire Technology Expo 2023, que se celebra del 21 al 23 de marzo en Hannover (Alemania), Michelin ha recibido dos premios internacionales otorgados por un jurado de expertos de la industria del neumático, el mundo académico y la prensa:

• Premio Fabricante de Neumáticos del Año, obtenido por sexta vez, un récord absoluto.
• Premio Logro Medioambiental del Año – Diseño de Neumáticos, en una nueva categoría que reconoce los avances tecnológicos del sector más respetuosos con el medio ambiente.

Michelin, la única empresa que ha ganado seis veces el premio al Fabricante de Neumáticos del Año, ve reconocida una vez más su capacidad para aportar innovación al servicio de una movilidad más sostenible. En los últimos meses Michelin ha realizado notables avances, tanto en la tecnología de los neumáticos sin aire como en la integración de materiales sostenibles en la fabricación de los neumáticos, así como en los procesos de reciclado.

Además de recibir el galardón más prestigioso como Fabricante de Neumáticos del Año, Michelin también ha ganado el premio al Logro Medioambiental del Año – Diseño de Neumáticos, por sus dos primeros neumáticos para turismos y autobuses homologados para su utilización en carretera, que incorporan un 45% y un 58% de materiales sostenibles respectivamente, sin que ello afecte a la huella medioambiental global y manteniendo los excepcionales niveles de rendimiento asociados a la marca.

Estos avances ponen de relieve el compromiso permanente de Michelin y la determinación del Grupo de seguir su hoja de ruta hacia un neumático “Todo Sostenible”.

María Paz Robina Rosat, Directora General de Michelin España Portugal, ha sido nombrada “Personaje Ilustre de la Automoción Española” por la Asociación Española de Profesionales de Automoción (ASEPA), una designación que ASEPA realiza cada año a profesionales españoles como reconocimiento a su trayectoria profesional y su contribución al sector de la automoción. María Paz Robina pasa así a formar parte de la Galería de Personajes Ilustres de la Automoción Española, que en la actualidad cuenta con 25 integrantes.

El acto de designación ha tenido lugar el lunes 6 de marzo en el Salón de Actos de La Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de Madrid, durante la celebración del “XXV Fórum de la Automoción Española”, la iniciativa anual de ASEPA que reúne cada año a las principales personalidades del mundo del motor.

Tras recibir el Diploma que la acredita como “Personaje Ilustre de la Automoción Española” de la mano de Francisco Aparicio, presidente de ASEPA, María Paz Robina, mostró su agradecimiento: “Gracias a ASEPA por su consideración, en especial a todos aquellos que han participado en esta decisión. Y gracias a todos aquellos que me han acompañado y me acompañan a lo largo de mi trayectoria profesional, junto a los que he aprendido a gestionar recursos y, sobre todo, la complicada pero maravillosa y gratificante tarea de gestionar personas, que son el corazón y la clave de cualquier organización empresarial. Todo mi reconocimiento a esta gran empresa, Michelin, con la que comparto valores, por haberme dado la oportunidad que me ha conducido hasta aquí”.

Durante su intervención, María Paz Robina también destacó la posición de liderazgo de Michelin España dentro del Grupo, “con cuatro centros industriales que colocan a Michelin España como el segundo país productor a nivel mundial”, así como el firme compromiso de Michelin con la diversidad y la estrategia del Grupo para ser protagonistas de la movilidad sostenible del futuro, basada en el correcto equilibrio entre Personas, Resultados Económicos y Planeta.

María Paz Robina, Licenciada en Ciencias Químicas por la Universidad de Valladolid, inició su carrera profesional en Michelin en 1988, ocupando diferentes puestos de responsabilidad en los dominios de calidad y fabricación en las factoría de Vitoria (1988-1993) y Aranda de Duero (1993-2004), antes de pasar a ser responsable de la Gestión y Administración de Personal de Michelin España Portugal. En 2009 se convirtió en la primera mujer en ocupar un puesto de dirección de fábrica en Michelin España, al ser nombrada Directora de la factoría de neumáticos de camión de Aranda de Duero. En 2016 asumió la dirección del Centro Industrial de Michelin Álava, cargo que ocupó hasta ser nombrada Directora General de Michelin España Portugal en marzo de 2019.

Bajo el lema, “en Vitoria inventamos el futuro y ayudamos a Michelin a transformar el mundo”, el director de la fábrica de Michelin César Moñux, acompañado por los cuatro responsables de operaciones en neumáticos de turismo, neumáticos de minería y obras públicas, de productos semiterminados y de refuerzos metálicos, han compartido el balance de 2022 y las ambiciones, desafíos y proyectos para 2023. Todos los empleados han tenido la oportunidad de participar en alguna de las cinco sesiones celebradas en el Palacio de Congresos Europa durante este mes de febrero.

En un ambiente cordial, se han repasado los acontecimientos ocurridos durante 2022, su impacto en el mercado del neumático y, como consecuencia, las menores asignaciones de producción. A pesar de ello, se ha mantenido el empleo y se han realizado 150 nuevas contrataciones gracias a los calendarios variables acordados con el Comité de Empresa, que han permitido adaptarse a la brusca bajada de los mercados. El director de la fábrica ha cerrado este balance con la expresión “vosotros sois los protagonistas”.

A su vez, todos los intervinientes han presentado y agradecido a los asistentes el progreso realizado durante el año 2022 en seguridad laboral, en la mejora continua de la calidad y en la adaptación a las necesidades del cliente. También han agradecido la colaboración de todos en la reducción de consumo energético y de agua, y el trabajo realizado para desarrollar los nuevos proyectos de inversión.

Una fábrica que convierte los problemas en desafíos

Las crisis se han acumulado y el año 2023 se presenta marcado por la incertidumbre. Pero la estrategia de Michelin “Personas & Resultados & Planeta” es firme. Así pues, en estas sesiones se han presentado las ambiciones en mejora de la seguridad y de la calidad y los proyectos de transformación de nuevos productos y procesos:

• Actividad de Obras Públicas: puesta en marcha de una nueva extrusora de altas prestaciones, llegada de las nuevas máquinas OSIRIS y toda la transformación asociada.
• Actividad de neumáticos de turismo: nuevas instalaciones para el Proyecto Acoustic, las modificaciones de proceso para producir más neumáticos de 19” y 20” y la ambición de comenzar con la instalación de prensas eléctricas.
• Actividades de semiterminados: proyectos de automatización y digitalización para aumentar la competitividad de la fábrica.

Una fábrica que se renueva

Todos estos cambios en curso se verán acompañados por el nuevo proyecto “Renovar para acelerar”. La fábrica, que cumple 57 años, desea continuar renovando sus instalaciones para que la mejora de los edificios, locales sociales y el entorno de trabajo permita transmitir la ambición de ser una fábrica referencia en el grupo Michelin y acelerar la transformación positiva que vivimos.

“Somos los protagonistas de nuestro futuro”

Con este mensaje se ha querido culminar estas sesiones. Un futuro que se escribe desde 2023 y que depende del trabajo bien hecho y de la responsabilidad de todos para hacer de Vitoria una fábrica competitiva.

A este mensaje, el director, César Moñux, añadió: “Lo haremos por nosotros, por nuestras familias, por esta fábrica y por la ciudad de Vitoria-Gasteiz. Si lo conseguimos, los futuros compañeros que podrán formar parte de nuestra plantilla nos lo agradecerán y todos juntos seremos capaces de entregar esta fábrica mejor a la siguiente generación. Ese es nuestro compromiso ¡Muchas gracias! Eskerrik asko! Contamos con vuestra profesionalidad.”

Tras cada sesión, los miembros del equipo de dirección pudieron dar respuesta a las preguntas de los asistentes sobre los detalles de los proyectos presentados en torno a un sencillo cóctel.

Tras ser reconocida como “Top Employer” 2023 a principios de año, Michelin recogió el galardón del prestigioso Top Employers Institute en la gala de entrega celebrada este pasado 9 de febrero en el Teatro Príncipe Pío de Madrid. Los encargados de representar a la compañía en el acto fueron Juan-José Carvajal Lera, Responsable de Diversidad de Michelin España Portugal, y Daniel Cuadrado Rodríguez, Responsable de Progreso de Michelin España Portugal.

Michelin España es una de las 2.052 compañías reconocidas como Top Employer a nivel mundial en 2023, de las que solo 118 operan en España. El galardón reconoce la política de recursos humanos de la compañía, que consigue la certificación por sexto año consecutivo.

Una vez recogido el galardón, Daniel Cuadrado Rodríguez tuvo unas palabras en nombre de la compañía: “Para Michelin, formar parte del universo de Top Employer demuestra la importancia que tienen para nosotros nuestros empleados y su bienestar profesional. Esta entrega de distinciones nos ha permitido compartir con otras empresas las nuevas tendencias dentro de las políticas de la gestión del Personal”.

En un mercado turbulento y un contexto altamente inflacionario, las ventas de Michelin aumentaron a 28.600 millones de euros y los ingresos operativos de los segmentos totalizaron 3.400 millones de euros. El cash flow libre se vio afectado puntualmente por la inflación y las operaciones de fin de año. Durante el período 2019-2022, el Grupo ha demostrado la resiliencia de su modelo de negocio. Las ventas aumentaron un 20,2% hasta los 28.600 millones de euros, impulsadas por una firme disciplina de precios y el rápido crecimiento de las ventas de productos no relacionados con los neumáticos:

• Los mercados de neumáticos aumentan ligeramente en 2022, respaldados por las ventas en primeros equipos y la demanda sostenida de los clientes de neumáticos para camiones y minería.
• Los volúmenes de ventas de neumáticos disminuyen, principalmente afectados por el conflicto en Ucrania y las consecuencias de la COVID en China, y reflejando la prioridad del Grupo en la protección de márgenes.
• El efecto precio-mix se sitúa en el 13,7%, demostrando la voluntad del Grupo de compensar todos los factores de inflación de costes.
• Las ventas de productos no relacionados con los neumáticos crecieron un 22% a tipos de cambio constantes, lo que confirma su fuerte impulso.
• Un efecto de cambio positivo del 6,2%, liderado por el dólar estadounidense.

Los ingresos operativos del segmento ascendieron a 3.400 millones de euros o el 11,9% de las ventas, impulsados por la gestión dinámica de precios:

• El control de los precios ha permitido mantener la integridad del margen unitario, compensando un récord de 2700 millones de euros de aumento de costos.
• El margen operativo reflejó un efecto dilutivo de 1,2 puntos por los aumentos de precios.
• Cada segmento de actividad contribuyó a mejorar los ingresos operativos de los sectores, con un margen en el sector de Especialidades que alcanzó el 16,2% en el segundo semestre.

Cash flow libre antes de adquisiciones de -104 millones de euros. Cash flow libre estructural¹ de +378 millones de euros:

• Impacto puntual de la inflación en el capital circulante, reduciendo el cash flow libre estructural en unos 500 millones de euros
• 4º trimestre penalizado por recortes de compras y ventas de diciembre de 300 millones de euros, que se compensarán en el primer trimestre de 2023.

El resultado general del Grupo mejoró en línea con los objetivos del plan estratégico “Michelin in Motion 2030” establecidos para cada uno de sus tres pilares People, Profit, Planet:

• Sólida y creciente tasa de compromiso de los empleados del 83%
• Reducción en un 17% vs. 2021 de las emisiones de CO₂ para los alcances 1 y 2
• La tasa de materiales sostenibles en neumáticos alcanzó un promedio de 30%

El beneficio neto alcanzó los 2.000 millones de euros en el año. Se propondrá un dividendo de 1,25 € por acción en la junta general anual de mayo de 2023.

• Florent Menegaux, presidente, ha declarado: “En un entorno caótico afectado por una combinación de crisis sistémicas, Michelin obtuvo resultados sólidos en 2022. Con nuestro futuro en mente, mantuvimos todas nuestras inversiones industriales y de I+D. Quiero reconocer el compromiso de nuestro personal que contribuye año tras año al desarrollo exitoso de nuestro Grupo”.
• Perspectivas 2023: en un escenario de demanda de mercado débil, el objetivo de Michelin es alcanzar unos ingresos operativos de los sectores superiores a 3.200 millones de euros a tipos de cambio constantes y un cash flow libre antes de adquisiciones de más de 1.600 millones de euros.

¹ Cash flow libre estructural: flujo de caja libre antes de las adquisiciones, ajustado por el efecto de los cambios en los precios de las materias primas en las cuentas a cobrar, las cuentas a pagar y los inventarios

Resultados del Grupo Michelin 2022

¹ Los resultados por acción de 2021 y 2020 se han reexpresado para reflejar la división de acciones de cuatro por uno el 16 de junio de 2022.  2021 publicado: 10,31 €; 2020 publicado: 3,52 €.

² Dividendo 2022 sujeto a aprobación por la Asamblea General Ordinaria de Accionistas el 12 de mayo de 2023.

³ Cash flow libre: Flujo de caja de las operaciones menos flujo de caja de las inversiones ajustado por el flujo de caja neto de los activos financieros de gestión de tesorería y de garantía de préstamos.

⁴ Cash flow libre estructural: flujo de caja libre antes de las adquisiciones, ajustado por el efecto de los cambios en los precios de las materias primas en las cuentas a cobrar, las cuentas a pagar y los inventarios.

⁵ Para el cálculo del ROCE se suma al resultado operacional de los sectores, la amortización de los activos intangibles adquiridos y el resultado de las sociedades contabilizadas por puesta en equivalencia. El ROCE se calcula después de impuestos, sobre la base de una tasa estándar del 25%.

⁶ Al final del período.

Michelin España ha renovado su certificación como “Top Employer” en 2023 y ya es el sexto año consecutivo en el que la compañía obtiene el reconocimiento, demostrando  su compromiso por conseguir un entorno laboral de la máxima calidad. De esta forma, la organización seguirá formando parte del selecto grupo de empresas mundiales que mejores condiciones ofrecen a sus trabajadores.

La excelencia tanto en sus políticas como en las prácticas ejecutadas por y para sus trabajadores han hecho que el prestigioso Top Employers Institute reconozca a Michelin España con el certificado de “Top Employer 2023”. La institución, además de valorar las condiciones laborales de la compañía, ha tenido en cuenta las iniciativas que Michelin España ha ejecutado durante el año para fomentar el talento y mejorar el entorno laboral.

En 2023, un total 2.052 compañías de 121 países/regiones en los cinco continentes han alcanzado el certificado Top Employer, tan solo 118 en España. Para conseguirlo, las organizaciones superaron un cuestionario en el que se evaluaban y analizaban temas clave de su política de Recursos Humanos, formados por 20 bloques que incluyen áreas como la estrategia de personas, el ambiente de trabajo, la adquisición de talento, el aprendizaje, el bienestar o la diversidad y la inclusión entre otros.

La Directora General de Michelin España Portugal, Mª Paz Robina Rosat, reconoce la importancia que tiene el certificado de Top Employer para la compañía: “Obtener la certificación de Top Employer 2023 reconoce los esfuerzos que la compañía realiza año tras años en su política laboral. Para Michelin es fundamental ofrecer el mejor entorno laboral posible y crear empleo de calidad”.

Mientras que David Plink, CEO de Top Employers Institute, destaca la labor de los galardonados: “Michelin España, como el resto de compañías premiadas, ha continuado demostrando que prioriza la implementación de excelentes prácticas centradas en las personas en su lugar de trabajo. Nos complace celebrar y aplaudir a todas las organizaciones certificadas como Top Employers este año”.

Michelin ha hecho entrega de una donación de juguetes para los niños hospitalizados del Hospital Santos Reyes por Navidad. Una iniciativa que tiene como objetivo proporcionar un alegría, entretenimiento y distracción a los más pequeños y sus familias en estas fiestas, que recibieron los juguetes de la mano del popular muñeco Michelin.

La responsable de enfermería del área de pediatría del hospital, Rebeca Peña, recibió los juguetes que se sumarán a la sala de juegos para hacer más amena la estancia a los más pequeños. Además, el muñeco Michelin repartió diversos juguetes directamente entre los niños y niñas hospitalizados.

Por otro lado, la fábrica de Aranda de Michelin también ha entregado a la sede local de Cáritas Aranda más de 50 juguetes que no pudieron ser donados anteriormente por motivos relacionados con la pandemia de coronavirus. Esta donación incluye juguetes adecuados para niños y niñas de hasta 12 años.

De esta forma, Michelin continúa con su compromiso con la comunidad y la responsabilidad social apoyando a los niños y niñas hospitalizados y proporcionando actividades de entretenimiento y bienestar, donando juguetes y libros y organizando eventos especiales.

En septiembre de 2021, Michelin North América Inc. y el National Day Calendar proclamaron el “Día Anual de Revisión de los Limpiaparabrisas”, que se celebra el 16 de mayo en América Latina, coincidiendo con el inicio de la temporada de lluvias. A partir de 2022, y como consecuencia de la estacionalidad, Michelin amplió el alcance de esta fecha al 16 de noviembre, que pasa a conocerse como “Día Internacional de Revisión de los Limpiaparabrisas”, y se celebra en Estados Unidos, Canadá, Europa y Asia.

Estas dos fechas son un recordatorio para concienciar de la importancia que tiene  mantener en buen estado los limpiaparabrisas. “Nos enorgullece celebrar el Día Internacional de Revisión de los Limpiaparabrisas y recordar a los conductores que deben estar preparados y contar siempre con una visibilidad óptima para enfrentarse a las condiciones climáticas adversas”, declara Shivam Saxena, Director de Michelin Lifestyle.

Michelin, líder en el sector del neumático a partir de su compromiso en materia de sostenibilidad, seguridad y movilidad, pone en marcha acciones relacionadas con la seguridad vial como la campaña “¡Escucha! ¡Revisa tu limpiaparabrisas!”.

Con esta campaña, Michelin quiere ayudar a los automovilistas a identificar cuándo llega el momento adecuado para sustituir las escobillas del limpiaparabrisas del vehículo a través del sonido y las marcas que se producen durante su funcionamiento. Michelin recomienda cambiar las escobillas si se observan algunas de estas cuatro señales:

• Rayado: Debido a la exposición a la intemperie o a la suciedad, las gomas de las escobillas se han endurecido o agrietado, dejando bandas de agua sin barrer
• Rastros de agua: El borde de la goma se ha curvado o presenta grietas debidas al paso del tiempo o a daños físicos, lo que provoca que queden rastros de agua en el parabrisas que causan un efecto de emborronamiento en zonas empañadas o no cubiertas
• Vibración: La goma pierde elasticidad y presenta una curvatura permanente debido a la exposición a temperaturas extremas, lo que hace que la escobilla vibre o barra “a saltos”
• Chirrido: El envejecimiento de la goma o un desgaste prematuro debido a la baja calidad de la misma hace que la escobilla no deslice de forma silenciosa por el cristal del parabrisas.

Por otro lado, la calidad y el buen estado de las escobillas limpiaparabrisas son claves a la hora de mantener la visibilidad durante la conducción, especialmente cuando se circula con condiciones meteorológicas adversas. A la hora de revisar los limpiaparabrisas, Michelin recomienda utilizar un paño para limpiar el perfil de la escobilla con espray o líquido limpiaparabrisas y comprobar los siguientes puntos:

• Observar si existen signos de rotura o curvatura en el marco o en la estructura de los limpiaparabrisas, que impidan que la goma barra correctamente en el cristal
• Verificar que los puntos de remache y los brazos y anclajes del limpiaparabrisas no presentan indicios de corrosión
• Comprobar que todo el perfil de la goma del limpiaparabrisas es uniforme y no tiene grietas ni roturas
• Comprobar que la goma mantiene su flexión para ajustarse a la luneta de forma correcta, curvando ligeramente el limpiaparabrisas con la mano sin que ofrezca resistencia
• Buscar y retirar los posibles elementos externos como hojas de árboles que se acumulan en la base del parabrisas

Más información en  https://es.michelin-lifestyle.com/es/check-your-wipers

Este pasado 11 de noviembre, Michelin celebró un emotivo acto de reconocimiento a todos aquellos trabajadores que cumplieron 30 y 40 años trabajando en el Centro de Experiencias Michelin de Almería (CEMA) a lo largo de este año 2022.

El acto homenaje tuvo lugar en el restaurante Tony García – Espacio Gastronómico, un concepto de cocina único en Almería para poner el broche final a una jornada entrañable. Y es que, después de dos años de parón obligado por las medidas sanitarias extraordinarias, Michelin ha recuperado este acto para reconocer a los trabajadores que, 2020, 2021 y 2022, cumplieron años en el CEMA, un centro clave en el desarrollo de la actividad del Grupo en España.

Jorge Pato, Director del CEMA, fue el encargado de abrir el acto de homenaje agradeciendo “la dedicación de estos 30 y 40 años a todos nuestros compañeros. Ha sido un honor y un placer, el haber podido reconocer vuestra entrega durante tantos años. Gracias a todos por vuestro compromiso”. Mientras que los diferentes managers del centro fueron los encargados de repartir las medallas honoríficas entre los presentes.

Centro de Experiencias Michelin Almería (CEMA)

El CEMA, ubicado en el Parque Natural de Cabo de Gata, en Níjar (Almería), es uno de los centros de ensayo más importantes del mundo y lleva a cabo una intensa actividad de desarrollo e investigación de nuevas líneas de productos de neumáticos y componentes. Con una superficie superior a los 60.000 m2, cuenta con cerca de 400 trabajadores, entre personal de Michelin y de otras empresas subcontratadas, y acoge más de 50 pistas de pruebas cuya longitud supera los 100 kilómetros. Debido a su situación geográfica, el CEMA realiza una labor activa de protección y conservación, tanto del patrimonio natural, como de la flora y fauna autóctonas.